|
|
湖南资江煤矿多种措施留技工 |
|
|
| 煤炭资讯网 |
2004-5-11 10:06:35 煤矿新闻 |
湖南资江煤矿多种措施留技工
|
湖南资江煤矿多种措施留技工 2004-5-11
|
|
今年3月份以来，娄底资江煤矿采用“机制留人、待遇留人、感情留人”等措施，稳定了技术工作人员队伍思想，促使该矿技术人员安心本职工作，为矿山建设争创贡献。
前段时间，资江煤矿少数技术工作人员受利益驱动外流，该矿及时组织召开技术工作会议，对全矿技术工作进行了重新安排，成立了总工室，下设机电、采矿、地质、通风、技术主管负责全矿的工程技术工作，在全矿公开招聘了3名技术测量员，增强了该矿技术力量；同时召开技术工作人员座谈会，通过矿领导与技术工作人员面对面交流，了解技术人员的想法与困难，想方设法为他们解决实际困难与问题，解除他们工作上的后顾之忧。在待遇上，该矿给予技术工作人员特别的优惠，全矿上浮工资比例向技术人员倾斜：从3月份开始，该矿副总，有技术职称、专业对口且在安全生产一线的技术工作人员享受副科级一档工资1200元/月，技术主管工资上浮至1000元/月。通过提高待遇等措施激发了全矿技术工作人员的工作积极性。
|
|
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com
