抓教育  转作风  保质量

                                             兖矿集团南屯煤矿决战四季度冲刺安全年
     中国西部煤炭网讯（通讯员：詹广云报道）进入四季度以来，山东兖矿集团南屯煤矿着力抓好职工安全教育，转变干部作风，严握质量“毫米关”，确保四季度井下无重伤、地面无轻伤、全矿无质量事故，实现安全最好季，向安全年的目标冲刺，进一步延长安全生产周期。
      抓教育，提素质。工作中，这个矿广泛利用多种形式教育引导广大职工牢固树立“向教育要安全，向素质要安全”的思想，明晰搞好决战四季度实现安全生产，对于今年收好尾、为明年安全工作开好头的双重重要意义，让职工群众真正认识到矿井改革发展首先要有一个安全稳定的环境，否则，安全工作搞不好，其它工作再好，也是枉然。同时，这个矿以集团公司岗位练兵技术比武活动为契机，在职工中开展了学技术、练技能、当“状元”活动。活动中，供电工区在全区开展了“每日一练，每月一比”练兵比武竞赛活动，调动了全区职工学理论、学技术、学业务的“三学”积极性。该区青年职工李健在矿、集团公司、济宁市举办的维修工技术比武中，小李连拿三个第一，夺得三块金牌，既为兖矿争了光，又为工区添了彩。目前，“争当安全职工，争做金牌工人”已在全矿蔚然成风。
      转作风，强管理。安全好不好，关键在领导。工作中，这个矿以学习贯彻十六届四中全会精神为契机，努力提高全矿各级组织和领导干部的安全管理执政能力，严格执行领导干部安全生产值班制度、领导干部安全挂钩包保制度、领导干部下井下现场制度等，严格控制领导外出，减少各类应酬，集中精力、带着感情抓好安全生产工作。为转变各级领导干部的工作作风，这个矿将工作的重点放到基层和现场一线，定指标、定任务、定奖罚，落实各级安全生产责任制。同时，学习借鉴军队管理经验，加强组织纪律教育，将军训成果转化为安全管理的实践，以此规范职工行为规范，培育先进的安全文化，提高矿井执行力和战斗力，确保了矿井安全生产。
      保质量，严标准。工作中，这个矿在扎实开展“百日安全竞赛”活动的基础上，注重把“百安竞赛”与“质量标准化竞赛”活动有机结合起来。继续推行实施了安全、生产、质量、成本“4321”结构工资制，安全、质量占工资总额的60％；在基层单位开展了评选“质量流动红旗”竞赛；在掘进迎头、采煤工作面开展了“精品头面”、“亮点工程”竞赛；在职工中开展了“上标准岗、干标准活、当模范职工”竞赛活动，调动了基层单位、一线班组和职工抓安全、抓质量的积极性和主动性。从而促进全矿质量标准化活动健康推进，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。（詹广云）