河南省煤矿矿长审核考试显示，国有重点煤矿矿长的综合素质明显高于国有地方和乡镇煤矿矿长，乡镇煤矿矿长年审合格率仅有49%，部分乡镇煤矿矿长素质令人担忧。
矿长素质低成为制约河南省煤矿安全工作的“瓶颈”。去年12月份开始，河南省对全省国有重点煤矿、国有地方煤矿和乡镇煤矿的矿长和分管安全、生产、技术、机电的副矿长等“五职”矿长进行年审考试，全面掌握他们的知识结构、年龄结构和业务能力，改变过去矿长资格年审走过场的情况。
通过这次考试发现，矿长素质参差不齐。国有重点煤矿矿长素质普遍较高，乡镇煤矿矿长素质最差，参加考试的8000多名乡镇煤矿矿长中，具有高中以上文化程度的不到10％，部分矿长的考试成绩只有几分。个别矿长甚至连最基本的安全知识都不清楚。
河南省煤炭工业局局长李恩东介绍说：“这次年审考试，国有重点煤矿合格率为90％，国有地方煤矿合格率为63％，乡镇煤矿合格率仅49％。对本次年审考试不合格的矿长，我们正在分专业、分批次组织培训。培训结束后，重新参加考试。考试仍不及格的矿长，将被吊销矿长资格证书。我们计划通过连续3年的年审考试和培训，逐步使全省各类煤矿矿长从外行转为内行，从想当然冒险蛮干转变为管理煤矿的行家里手，逐步减少和杜绝煤矿从业人员死于无知的现象。”
