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兖矿唐村实业公司《班前五分钟》成为职工的“营养餐” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2003-6-28 11:13:48 煤矿新闻 | ||||
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本网讯; “七一”前夕，通讯员在山东兖矿集团唐村实业公司采访，被该公司党委创办的一份融时效性、政策性、可读性于一体的思想政治工作宣传教育内部读本——《班前五分钟》所吸引。这本构思新颖、内容简明、别开生面的思想政治工作读本，作为对职工进行思想教育、形势任务教育的活教材，成为职工班前班后必不可少的一套“营养餐”。职工们高兴地说：“《班前五分钟》我们爱看、爱读，这道‘营养餐’我们天天享用不厌烦。” 近年来，该公司党委始终把企业思想政治工作当作一切工作的生命线。他们针对企业思想政治工作面临的新情况、新矛盾、新课题，积极探索企业思想政治工作与企业改革的新路子。在实践中，他们清醒地发现，过去对职工的思想教育，只局限于念文件、读报纸，缺乏教育的针对性，职工对此“不感冒”，加之部分基层党支部书记由于年纪青，做思想政治工作的功底浅，仅凭一张嘴、一颗热心是很难把思想政治工作做实、做活、做到职工的心坎上，致使造成部分职工对公司的改革决策不了解、不理解，影响了改革的进程。为此，该公司党委从创新思想政治工作宣传教育载体入手，积极开辟新阵地，增添思想教育新内容，2000年9月，他们办起了思想政治工作宣传教育内部读本——《班前五分钟》。 《班前五分钟》由公司党委政工科、纪委、工会、文明办等政工部门负责人组成编辑部，公司党委书记亲自把关，各基层党支部书记、纪检委员、车间工会主席等人员担任“通讯员”，每月定期刊出3—5期，并安排专人及时发放到基层党支部，供各单位利用班前、班后会和职工大会组织职工学习。 该公司规定，凡企业重要会议精神、企业改革发展中的重大问题、完成公司生产经营任务的思想发动、公司好人好事及有关典型经验、涉及职工切身利益、职工普遍关心的问题一一在《班前五分钟》上刊出，使职工知晓公司大事，掌握公司改革动态，进一步开阔视野，振奋精神，解开心中疑虑，把思想和行动统一到公司改革、发展、稳定和建设的大局中去，为企业改革发展奠定了坚实的基础。近两年来，该公司先后推行和实施了“一厂一策”、“封顶保底不保低”的工资改革，人事制度改革、物业管理制度改革等10多项改革，每项改革前都利用《班前五分钟》向职工宣传其基本内涵、方法、措施等，使项项改革深入人心，并变成职工的自觉行动，极大地激发和调动了职工的劳动热情和工作积极性。今年年初，该公司本着“小机关，大实体、精干高效”的原则，大刀阔斧地实施了机关改革，精简分流机关及二级单位机构人员89人，没有出现一例闹事上访现象，实现了平稳分流。事后公司党政领导身有感触地说：《班前五分钟》在改革中起了大作用！销售二处青年女销售员曾兰玲，“一厂一策”工资改革后，长期只身一人奔波在外，主动跑销售、访客户，催欠款，打开了四川这个西部大市场，今年以来，她的销售、回款月月在全厂独占鳌头，最近，她被公司评为“经济功臣”，获得公司1.5万元的嘉奖。长龙电缆公司裸铜车间青年职工葛行才，在今年“大战红五月”竞赛活动中，一举创出小班拉丝2.5吨的新纪录，工作效率相当于以前的5倍多。 据悉，《班前五分钟》创刊两年多来已刊出百余期，期期受到职工的欢迎。职工的思想活络了，工作干劲更高了，生产经营呈现出月月攀升的良好态势。（詹广云）
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