贵州省煤炭管理局办公室主任顾建设说，今后所有的煤矿矿长经过培训合格后，都要发给矿长资格证，列入矿长人才库。煤矿主可以从人才库里聘用矿长。今后，社会上将逐渐形成一支职业矿长队伍，矿长可以公开招聘。通过这种制度，提高煤矿矿长队伍的整体素质。 

　　据了解，专业人才奇缺、技术进步缓慢、管理方式落后，已严重阻碍了贵州煤炭业的发展。而煤炭业是一个风险性高、技术性强的行业，没有专业知识根本不能保证安全生产和科学利用资源。 

　　顾建设说，煤炭管理局将对矿长实施积分制跟踪管理，并根据规定及时取销违规矿长的资格。被取销矿长资格的人必须经过再培训，考试合格后还可以再获得资格证。