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“跟班期间责任心不强，隐患整改不到位，扣减市场化工资100元/次。”这是安徽淮北袁店一矿综采二区内部市场化管理办法中的其中一项。
为进一步发挥内部市场化管理的作用，调动全区干部职工抓安全生产的积极性，综采二区制定了内部市场化管理办法。该区决定执行内部市场化管理办法时，先从管技抓起，以期提高管技人员的责任心和执行力，确保各项目标任务顺利完成。
“当班工程验收，存在扯皮时，跟班未看现场，未作出判定，扣减市场化工资200元/次。”几个跟班干部看到这一规定时，都告诫自己，以后在井下验收施工质量时，绝不能随随便便做出决定，一定要丁是丁、卯是卯，挤干水分，用眼睛和尺子说话。
该区区长王虎说：“内部市场化管理办法也不是光有处罚，跟班期间各项工作完成较好被矿表扬的，增加市场化工资200元/次。希望大家对照考核制度，严格要求自己，不要因为自己的责任心和执行力不强而被罚了钱。”
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