“三帮”平台暖心
      依托集团实施困难职工帮扶举措，该矿工会构建了以丰源大病救助、丰源金秋助学和丰源慈善协会为主的三大帮扶平台，积极落实伤残职工慰问、高考奖学金、大病救助、困难助学、困难家庭救助等项目。
      矿工会不断增强服务意识，提升服务水平，搜集整理了各级组织惠及员工的各项政策福利，编印了《惠及员工政策清单》掌中册，职工人手一册，通过选派宣讲员到基层宣讲确保员工应知尽知。在各基层工会设立了民情信息员和劳动关系调解员，确保员工困难信息搜集到位，员工权益维护到位，惠及员工政策应享尽享。2022年下半年以来，累计开展各类帮扶救助60多人次，帮扶金额30万余元。
      各类帮扶救助活动的实施，温暖了困难职工的心，营造了团结友爱、互帮互助的家文化。

 
      “四送”活动安心
      坚持开展好“春送智慧、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”的“四送”活动，实施了安全协管“1234”工作法。即：寄送一封安全家书；构筑两道亲情保障，组织签订“夫妻安全公约”，发放“安全亲情嘱托卡”；实施三违帮教综合分析、走访了解、交流谈心“三步走”工作机制；开展春送智慧、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖“四送”活动，为矿井安全生产保驾护航。
      此外，该矿工会根据节日特点，开展了元旦送水饺、春节送春联、元宵节送汤圆、端午节送粽子、中秋节送月饼、腊八节送粥等一线慰问活动。组建了“梦之队”创新工作室，组织团队成员高质量开展创新创效活动；分别成立了安全群众监督和生活监督委员会；组织代表持续开展安全巡视和后勤服务监督活动。
      通过开展富有煤矿特色的“四送”活动，宣传了安全文化理念，强化了全员安全意识，构建了“群防群治、自主保安”的“安心工程”。

 
      “五站六室”舒心
      “走，咱们上井一起到职工之家放松放松。”近日，去职工之家成为北徐楼煤矿职工工作之余的首选项。
      去年以来，北徐楼煤矿工会围绕争创“职工最信赖的娘家人”，为深入基层切近员工，在职工宿舍楼一楼建设了集职工接待站、志愿者服务站、职工健康驿站、爱心帮扶站、职工心灵驿站“五站”和工会主席工作室、学雷锋工作室、职工文学书画创作室、心理疏导室、创新工作室、职工健身室“六室”的职工之家，为职工开展义务理发、修补胶靴、理疗按摩、书画创作、心理咨询等服务，为职工提供了思想诉求、爱心帮扶、展示才能、释放自我、健康服务、运动健身、创新创效的平台。同时，改造提升了职工俱乐部、篮球场、室内外乒乓球场、羽毛球场、台球场、棋牌室等，成立了学雷锋志愿服务队、抗疫先锋队等服务组织，新闻学会、太阳石文学社、墨缘书画学会、摄影摄像学会、乌金文艺队等文化艺术社团，篮球队、羽毛球队、乒乓球队、棋牌社、钓鱼协会等业余体育团队，进一步活跃了员工的业余文体氛围，让职工更舒心、更开心。 

      “五站六室”的建成，连同三帮平台、四送活动，形成了“3456”北徐楼煤矿工会“家园文化”工作模式，将工会打造成为幸福温暖、深受广大职工群众信赖的“温馨家园”，带给职工满满家的感觉，营造和谐幸福的“家园文化”氛围，为实现矿井安全高质量发展、全力推动集团“百亿丰源”建设、推进实施企业倍增贡献了工会力量。