2月13日下午6点，在安徽淮北袁店一矿综采二区会议室里，该区党支部书记李东正向党员大会进行述职。
      按照《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十七条之规定：“党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核”，结合工作实际，袁店一矿党委决定于近期集中开展党支部书记向党员大会述职工作。前些日子，综采二区党支部书记李东认真撰写了2022年度抓支部党建工作情况，并在2月13日党员大会上进行述职。 

      迎难而上不言苦。2022年，综采二区分别在1037、821、825、1033、1030工作面施工，人员多、战线长，管理难度大。尤其是825工作面试生产结束后，矿上要求综采二区到1033里工作面生产，两个区换面，好多职工不理解，有情绪。作为党支部书记，李东和班子成员一起做好职工的思想工作，教育职工换位思考，以大局为重，坚决服从矿上安排。话是开心锁，职工们最终达成共识，全身心的投入到1033里工作面的生产中。2022年，经过全区干部职工的共同努力。综采二区月月完成了矿下达工作任务。全年共回采原煤560231吨，顺利完成1037、1033工作面收割任务。共两次获得“月度流动红旗”，一次被评为“月度双融合先进单位”。
      党建“领航”迈步走。2022年，综采二区党支部严格抓好班子成员“三进三心”活动，每周督促班子成员走进职工宿舍，走近职工，面对面跟职工谈心，了解职工的所思所想，及时为职工排忧解难，从思想上消除了安全隐患。组织全区党员利用“三会一课”等方式，学习贯彻上级文件及会议内容，并督促全体党员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育。区党支部将“揭榜挂帅”引入党建工作中，让“揭榜挂帅”成为党建管理的“赛马场”，锻炼培养党员的“练兵场”，取得了明显效果。常态开展“创星争星”活动，发挥党建工作对安全生产工作的带动作用，通过设置“党员示范岗”，开展“党员争星”活动，让大家“学”有目标、“做”有方向。把党风廉政建设摆在重要位置，并融入安全生产工作中。通过教育引导，使大家珍惜岗位，做到廉洁自律，警钟长鸣，杜绝了违纪行为的发生。抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制，认真研究意识形态工作，在全区营造了抓好意识形态工作的良好氛围。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导信访工作实践，经常利用班前会、安全例会等时间，向职工们宣传信访文件和会议精神。
      此次述职中，李东还对综采二区党建工作中存在的问题进行认真分析，并制定了详细的整改措施及下一步工作打算。