政治立场更加坚定。近年来，该分公司党委旗帜鲜明讲政治，全面贯彻“第一议题”制度，综合运用主题党日活动、党组织生活日、“三会一课”等党内相关活动和QQ、微信等网络媒体，推动广大党员干部深入学习党的十九届五中、六中全会、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，不断增强党性锤炼，自觉锤炼忠诚品质，进一步增强政治定力。 

      发展合力不断增强。认真贯彻执行《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，严格执行“党委会议事规则”、“三重一大”决策等制度，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要职能,全面落实管党治党政治责任，切实履行领导职责，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 

      推进支部达标工作。今年以来，该分公司对矿业公司督导检查出的问题，及时督促整改，每月召开专题会议，研究部署党支部标准化建设工作。坚持深入支部抓支部，定期深入党建联系点，帮助解决支部标准化建设中的疑难问题，不断提高抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。按照《党支部标准化建设考核评价细则》逐条进行自查，对存在的问题开具不符合项清单，限期整改，狠抓落实，并深入探索“党建工作与生产经营深度融合”的有效路径，持续建立完善“四融”机制，促进党支部经常性工作与生产经营关键性任务相融相促，确保标准化党支部建设工作谋到关键处，抓到点子上，落到实效上。多次召开“党员责任区、示范岗”专题会，补充完善切实可行的实施方案和考核细则，建立创建活动工作台账，将活动情况、成效以及经验做法等记录建档，树立了运转队党支部主斜井皮带“党员责任区”和机电队党支部副井提升机关“党员示范岗”两个示范标杆单位，基层党支部的战斗力、凝聚力不断增强。 

      党风廉政建设不断深入。该分公司通过党风廉政建设微信群，在元旦、春节、五一、清明等节假日期间发送廉洁警示语150多条。确立了各基层单位的党务公开负责人对党务公开、事务公开和区队务公开的总体要求，设置了意见箱和监督举报电话，接受广大群众的监督。保持惩治腐败的高压态势，特别是在薪酬发放、后勤保障等职工群众关心的热点问题上，提早预防、及时纠错。开展了“廉洁文化进家庭”文化品牌创建活动，制定了实施方案，明确了时间节点，组织开展了“中秋团圆、共话廉洁”座谈会、签订家庭助廉承诺书、廉洁提醒谈话、赠送廉洁读物等各项丰富有效的创建活动，促进党员干部严于律己、廉洁从业。
      群团工作凝心聚力。紧紧围绕稳定“零”目标，不断加强群团工作。先后组织开展了迎新春趣味活动、“迈好安全每一步、当好第一责任人”主题越野赛，矿业公司篮球、羽毛球交流赛等文体活动，完成了金秋助学、冬寒补助、扶贫产品发放等人文关怀活动，完善职工活动室硬件设施，丰富多彩了职工业余文化生活。健全完善群监岗队伍和工作机制，筑牢安全生产坚实防线。优秀青年职工、明星班组等发挥榜样作用，做好大力宣传，引起共鸣，让身边的先进典型发光发亮。深入开展矛盾纠纷排查，积极主动向职工答疑解惑，职工思想更加稳定、队伍创造力逐步提升，维护矿区平安稳定。