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娃娃脸的他 干起事来还真不赖 |
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| 煤炭资讯网 |
2021/7/6 11:27:33人物展示 |
【本网讯】7月5日上午，笔者在送完报纸后，顺便到湖南省煤业黄牛岭矿业公司黄牛岭煤矿生产副矿长曾涛的办公室，看曾副矿长在不在办公室，运气还真不错，个头不高，戴着眼镜，长着一副娃娃脸的曾副矿长正好在办公室。
在与曾副矿长的交谈中，只见办公桌摆的煤矿安全生产标准检查指南及煤矿安全规程等4本工具书。
他说，有空的时候，他都要看看这些工具书。
在谈起为什么选择到煤矿工作时。
他说，2006年考大学时，他离本科线差了十几分，只能读专科。于是他被录取到了湖南理工职业技术学院采矿专业。
上通风专业课时，教室往往只有几个学生上课，而他是其中之一。
上通风课的老师以前在煤矿干过技术员，与一家煤矿的董事长还是室友，看到曾涛爱学习，大学毕业后，这位老师推荐他到室友的煤矿工作。
曾涛从技术员做起，工作也很有起色，2012年，只有24岁的他荣获怀化市“青年岗位能手”称号，今年7月1日，33岁的他又获湘煤集团第三届“十大杰出青年”称号。
2018年6月8日，黄牛岭矿业公司恢复重建，6月28日，曾涛就从辰溪实业公司调入黄牛岭矿业公司任劳资部部长，独自一人开展公司人员招聘、体检、培训及上岗；井下工程定额测定，工资结算及发放；员工五险参保等工作。2019年1月曾涛任黄牛岭煤矿安全副矿长，2021年1月任黄牛岭煤矿生产副矿长。
下井时，曾副矿长雷打不动地带三件宝：罗盘，钢圈尺、记录本。
在他的柜子里存有写有密密麻麻、带有煤印的记录本30多本，罗盘用来检查巷道用的，钢圈尺则用来检查安全标准化的基础工作到不到位，记录本则记录一些安全隐患整改落实情况及一些定额的现场数据等。
矿井恢复生产以，黄牛岭煤矿来安全生产标准化还是一片空白，无法满足矿井现阶段生产的需要。为改变现状，在他的带领下，安全监察科结合矿井的实际情况，对安全管理制度进行了梳理。2019年2月，修订版《黄牛岭煤矿安全管理制度汇编》正式行文下发，由安全生产制度、安全会议制度、安全目标管理制度等共计21项制度组成。为及解决问题，提高安全管理水平，他又带领安全监察科对个别存在问题的制度重新修订和完善；在原有制度的基础上出台了《2019年奖惩办法》；编制并下发了《2019年度安全绩效工资考核办法（试行）》、《安全培训管理办法（试行）》等制度十余项。
在2019年，面对新组建的队伍，他提出安全管理工作的三个提升的要求提升全体人员的安全意识；提升管理人员的管理水平；提升操作人员的操作技能。确定了安全管理工作的三步走战略模式（第一步2019年6月之前教育为主，惩罚为辅，提高员工安全意识；第二步2019年6月—12月教育与惩罚并重，全面提升员工安全意识；第三步2020年惩罚为主，教育为辅），在他担任安全副矿长期间，黄牛岭煤矿连续两年被湘煤集团评为“安全生产红旗煤矿”。
去年5月的一个中班，在安全检查中，他发现主井主钩钩头处钢丝绳断丝2根，发现这一险情后，他与值班钳工一起斩钢丝绳近5米，重新制作钩头并安装好，重而避免了跑车事故。
今年1月，黄牛岭矿业公司又在黄牛岭煤矿起动24610机采工作面，从工作面整改，巷道扩刷、安装电溜子，他都到现场指导相关工作，6月小型采煤机安装的这一个月，他手把手指导一线员工安装，按时完成了任务，实现了该矿首次机械化采煤。
在2021年6月结算单上，完成产量10992吨，在安全检查频次持续加大的情况下，黄牛岭煤矿完成了当月考核任务。 |
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