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柏运辉：26年像乌金一样发光 |
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| 煤炭资讯网 |
2021/6/30 16:42:34人物展示 |
【本网讯】现年50岁的湖南省煤业集团黄牛岭矿业有限公司黄牛岭煤矿采一队队长柏运辉 ，26年来，他一直在嘉禾及黄牛岭矿业公司从事采煤工作，从小工到大工，从采煤队副队长到队长，以忠诚实干、实事求事的工作作风深得员工的钦佩和领导的信任，在建党100周年之际，柏运辉获得2020年度郴州市国资委党委系统优秀共产党员称号。
作为采煤队队长，安全是立矿之本，要采安全的煤。柏运辉始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针。他常对队里的员工说，没有安全上的“1”，后面增再多的“0”也毫无意义，为此，该同志以落实安全生产制为核心，以不断提升连队管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全事故为目标，以完善安全建设为保证，扎实推进连队安全建设，进一步提升安全管理水平。通过加强员工安全教育，坚持班前安全确认制度，利用班前排班会时间学习操作规程、安全技术措施。同时根据安全风险评估会，对安全风险点进行重点防范，并针对各个作业地点的实际生产情况，强调安全注意事项，杜绝冒险蛮干，以防安全事故的发生。
作为采煤队队长，柏运辉深知必须产安全的煤。每个星期五下午矿召开的安全风险评估会，他都雷打不动地参加，通过“诸葛亮会”对安全风险点进行重点防范，并针对队各个作业地点的实际生产情况，强调安全注意事项，杜绝冒险蛮干，以防安全事故的发生。
在亲临现场解决安全风险的同时，他要求副队长严格下井带班制度，每月出勤26天以上，与员工同进同出，作业档头出现变化能及时调整到位，并及时处理现场出现的问题，为安全生产提供前置保障。
同时加强技术培训，提高员工的作业技能，提高采一队的战斗力。为此该同志亲临现场手把手为员工传授技术。26年来通过“师带徒”、手把手带出了了几十名采煤大工、技术能手、队干，弥补了矿山技术能手的不足。
2018年6月8日，黄牛岭矿业公司恢复生产不久，柏运辉四处寻觅熟练员工，吸纳突出人才。通过亲朋介绍、电话联系、上门求贤、赶场等多种方式，介绍一个新人给200元劳务费等方式，现采一队共有员工56人，即有本地嘉禾的，又有宁远、临武的，还有重庆彭水的，他时常联系群众、与员工打成一片，通过悉心培养锻炼，个个优秀能干，为公司生产做出了突出贡献。通过强化劳动纪律，严格出勤管理，狠反违章违纪和出早班等现象，提升了员工出勤率，同时也提高了工时效率，2020年采一队安全产煤4.5万吨，占全矿产量的36.85%，被誉为骨干采煤队。
作为队长，他一不喝酒，二不抽烟，三不打牌，因此在招收员工队伍时，他定下了二条规定：爱喝酒误事的人不招，爱打牌赌博的人也不招。因为打牌赌博，常会因为休息不好而影响工作甚至出勤，而喝酒误事更是安全隐患。因此在招工过程中，他会细细观察从旁了解，即使万一走了眼，对累教不改的，工作面条件不好的，他会安排这些人去做，用艰苦的作业环境来考察这样的人，合则用，不合则退。通过这种方式，留下的员工也是思想技术较好的，员工的队伍稳定，出勤高收入也位于全矿之首，自恢复生产以来，采一队年年超额完成了生产计划。
作为采一队的队长，他始终坚持对工资分配实行“阳光”操作，严格执行矿吨煤工资计价办法，严控计时工，使“阳光工资”成为多出煤、出好煤的“助推器”，凝聚队伍的“稳压器”。对旧风煤钻、风镐等工具能修尽修，坑木、竹排等材料能用尽用，钢棚旧支柱和旧木子能回出来的必须回，实行支柱配п梁架棚替代木支护，每月节约坑林20立方米，成本14000元左右，从而防止材料超标抵工资的现象。
惜煤如金，困难面前冲在前。2455工作面打切眼时，面对50-60度的坡度，他带领全队发挥煤矿工人特别能战斗的精神，每个小班，硬是架棚两架，出煤8吨，半个月的时间出煤500多吨，在极其艰苦的环境为公司争了光、创了效。
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