加大青工理论培训力度。综采二区现有35岁以下青工23名，占全区职工的17%左右。为提高这些青工的理论水平，综采二区团支部让技术员或理论水平高的职工，定期给这些青工培训。一旦有外出培训的机会，区里也总会先考虑这些青工。因措施得力，该区青工学技术、学知识的热情高涨。去年，在矿和淮北矿业职工技术比武中，张小宁、张进、王杨凤三名青工获得了较好名次。
       搭建青工提供成长平台。针对单位青工少的实情，综采二区让全区一些年龄大、技术水平高的职工，跟这些青工结师徒对子，手把手传授青工技术。每月定期组织部分青工参加单位举办的实操培训，由经验丰富的技能人员从设备操作程序、故障判断排除、设备维护保养等方面，现场向青工讲解。同时，让青工积极参与到安全生产中。以此促使青工快速成长成才。