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从“乡镇干部”到“生产副矿长” |
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| 煤炭资讯网 |
2020/6/8 16:22:31人物展示 |
王文斌，大专文化，现年44岁，1996年6月从湖南省煤炭工业学校采矿专业毕业后被分配到当时的嘉禾县坦坪乡政府工作，这一干就是八年，八年的乡镇工作经历，培养了他果敢、执行力强的优点，2003年乡政府进行机构改革，抱着“自己年轻出去闯一闯”思想，他果断与单位达成买断协议，南下广东闯荡三年，2007年3月经同学推荐到黄牛岭矿业有限公司工作，从采掘技术员到采掘主管到生产技术部部长到采矿副总工程师。从2019年1月起任黄牛岭煤矿生产副矿长，今年又被评湘煤集团优秀共产党员。
别看他身高只有1.64米，体重不到65公斤，没事的时候，他总是一副笑脸，但一旦有事，他则是风风火火，坚决、果断。
黄牛岭矿每月产量由2019年年初三千多吨逐步上升,2019年后四个月连续突破万吨大关，全年产煤9.0853万吨，超额完成了生产目标任务，他功不可没。
采掘队伍从复产时4个增加到现在的7个
“如果说有什么成绩，我认为从当初接管矿井4个一线采掘队、120人，到现在的7个采掘队、276人，这是我担任生产副矿长以来最主要的成绩”，王副矿长笑迷迷地对笔者说。
为稳定一线员工队伍，王矿长对采掘连队实行一线员工队伍建设与队干工资挂钩，对连队考核实行安全工资占50%，产量占30%，安全标准化占15%，队伍建设占5%的结构工资制；同时对工资分配实行“阳光”操作，严格执行矿吨煤工资计价办法，严控计时工，使“阳光工资”成为多出煤、出好煤的“助推器”，凝聚队伍的“稳压器”。
采一队现有员工56人，采二队59人，都是黄牛岭矿的骨干采煤队，为四处寻觅熟练员工，吸纳突出人才。采一队及采二队队长通过亲朋介绍、电话联系、上门求贤、赶场等多种方式，介绍一个新人给200元劳务费等方式，队员来自五湖四海，即有本地嘉禾的，又有宁远、临武的，永兴的，还有重庆彭水的，湖北来风的，一线队伍的稳定保障了生产的正常进行。
2020年1-3月，黄牛岭煤矿累计净招收采掘员工24人，实现了安全、生产、经营首季开门红。
让党员成为一面旗帜
王文斌即是生产副矿长，又是采掘党支部书记。作为支部书记，他时刻牢记要让骨干成为党员，发挥党员的先进模范作用。去年该支部发展采二队队长郭久昌为预备党员，今年又发展采三队队长陈德岳为预备党员。
让“一名党员就是一面旗帜”高高飘杨在采掘一线，采一队队长、共产党员柏运辉惜煤如金，困难面前冲在前。2455工作面打切眼时，面对50-60度的坡度，该队发挥煤矿工人特别能战斗的精神，每个小班，硬是架棚两架，出煤8吨，员工用120斤的拖斗拖，来回几公里，半个月的时间，出煤500多吨，在极其艰苦的环境为公司争了光、创了效。
采二队队长、预备党员郭久昌困难面前冲在前。2019年4月份因队伍调动，采二队让出2453工作面与采三队作业后，采二队服从矿领导安排调到2456东风巷作业，当时2456条件极差，经矿领导现场办公后，郭久昌带领当班队伍，自主创造改善作业条件，经全班组员工上下齐心的共同努力，终于把2456工作面打造成一个合格工作面。
练内功 出实效
一呆就是13个年头，寒来暑往，年复一年，王文斌以实干风骨，走出了一条舞动煤海的炫彩之路。
他根据自己2014以前在2453工作面和2456工作面分管此区域的采掘工作面的工作经验，找到2014年前巷道式开采丢掉的煤32800吨（两个工作面从2019年3月复采至今，按1500吨/月.个），创价值2862万元。
同时大力推广先进工艺，淘汰木支护，实现金属支护，有效降低了生产成本；在掘进工作面，推广实施铁丝帮锚杆、锚索支护新技术，改善了巷道支护质量，减轻了劳动强度，单进水平提高了30％。
2019年至今，王文斌查处不安全行为120余例，排查隐患1100余条，现场勒令停工20余次。深入推进精品工程，牵头创建了井下防尘系统、文明卫生管理实行挂牌管理（队干区域实名负责制）有力推动了矿井安全标准化工作的提升。
躬耕煤海终不悔。在今年年初全国出现新冠肺炎停产的情况下，作为生产副矿长的王文斌，认真组织一线劳动力，是湘煤集团最早开工的矿井之一，2020年1-5月安全生产原煤46572吨，掘进进尺1263米，跻身湘煤集团“安全先进矿井”、“安全生产标准化先进煤矿”行列。 |
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