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尹志明：以“感恩”的姿态参加培训 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/12/14 17:22:55煤企聚焦 |
时隔八年，从内退到返聘、退休再到返聘。12月10日至13日，我参加了湘煤大学举办的集团公司基层党务干部及党支部（总支）书记调训班第三期培训，说实在，我感到从未有过的，久违的亲切感，我想如果是在私营企业打工，是很难有这样的培训机会的，一种感恩之情油然而生。
在听完省委及长沙党校五位教授的讲课后，我感到五位老师都进行了精心的备课，讲课的方式也是生动活泼，即有理论知识的薰陶，又有实战经验的启发，使我零碎的党务知识得到了系统化的提升。
我想，无论是基层党支部常用公文写作，还是讲授习近平新时代中国特色社会主义国想学习纲要、深刻认识把握中国共产党十九届四中全会精神，还是姚部长所作的集团公司第一届党代会精神宣贯，都给我留下了深刻的印象，也学到了很多政治、历史、党务等知识，也深刻地体会和感受到党的历史地位是如何形成的，要办好中国的事关健在党，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的朴素而又深刻的道理。
培训是一种福利。企业为员工支付培训费，对企业来说，这是一项支出，一项真金白银的支出，而对于员工来说，培训是一项福利，要珍惜她，而不是以“理所当然的”的心态，忽视她，应付她，而应当是当成一项很好的、提升自已职业能力的机会，心存对企业的感恩，这样你才会有学习的动力，补短板的毅力，在成就自已的同时，也提高企业的竞争力。
学习提升能力，培训创造价值。说明什么？说明活到老，学到老应成为新常态。学历只能说明过去，并不代表一个人的能力。只有终身学习，才有可能不被这个日新月异的时代抛弃，只有在培训中才能提升自已知识与能力，并及时补足短板，不让短板成为自已职业生涯的“漏点”，而以感恩的姿态参加培训，才会产生内生的动力，上好每一堂培训课，将培训的费用“支出”转化为职业能力的“收入”，企业的“真金白银”才会创造人力的“最大价值”，在尊重老师辛勤劳动的同时，也提高了自已的道德修养，实在是一件“一举三得”的事。 |
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