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同煤集团挖金湾煤业公司让软实力产生硬效应提升企业发展空间 |
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| 煤炭资讯网 |
2019/7/26 11:03:14 经验交流 |
【本网讯】同煤集团挖金湾煤业公司立足于企业本身，从潜移默化中逐步提升软实力.着眼长远重视“软实力”，通过行之有效的软实力建设，产生了巨大动力，助推公司安全生产、标准化建设、经营管理、环境治理等各项工作向高标准迈进，实现了安全无重大事故，生产进尺实现了超产超尺，最大程度的提升了企业发展空间。
煤业公司把思想教育工作作为软实力的铸魂工程，在全公司干部员工中树立“不忘初心，敬业奉献，爱企如家，奋发有为”思想理念，充分发挥《金湾宣传》、井口广播、《金湾时讯》微信平台等传播知识、传播思想、传播真理的阵地作用，选树了“金湾工作室”技术带头人孔庆宇，投身生产一线奉献才华的大学生孙占成等典型人物，带动了全公司员工争学赶超的工作积极性。强力推进思想政治工作守正创新，积极占领意识形态主阵地，确保各级各层在工作实践中传播好声音，释放正能量。
煤业公司拓展文明创建活动作为软实力的关键因素，不断引深文明单位、文明区队、文明示范点、文明家庭等创建活动，出台了安全卫士、青年之星评选办法，引深“一联五包、结对共建”活动，构建了从井下到地面、从企业到社区的全覆盖创建体系，切实打造井下文明生产、地面文明服务、员工文明有礼三类创建集群。井口女工服务站、机电科灯房分别被集团公司评为精品示范工程和文明示范点，孙占英被评为省属企业第二届道德模范和集团公司十佳，凝聚起了同心同德、同心同向、同心同行干事创业的强大合力。
煤业公司把服务民生创造员工福祉作为软实力建设的抓手，关心员工身心健康，体察员工民生疾苦，自筹资金34万元，帮扶救助困难家庭、大病员工、子女上学200余人，尽心竭力为员工解决困难。投资20余万建成员工活动室，组织员工外出疗养和年度健康体检，实施了员工生日送蛋糕、送祝福制度。解除了员工的后顾之忧，使员工全身心投入到安全生产工作中。
煤业公司以培育优秀的企业文化，全面优化员工的综合素质，作为软实力的基础，确立核心价值观在企业中开展健康丰富的文化活动，相继举办了“金兴杯”员工篮球赛，十里长街健步行，迎新春凝聚力员工拔河赛，青年歌手大赛，爱我矿山知我煤业知识竞赛等文体活动，陶治员工的情操，提高员工的生活质量，使企业的凝聚力得到提升。
软实力的作用极大的推动了煤业公司的科学发展，矿井步入良性运行中，煤炭生产正按着既定目标推进。
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