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尹志明：为“公权力”设立职业“红线” |
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| 煤炭资讯网 |
2019/7/21 9:02:00煤企聚焦 |
7月18—20日，笔者参加了2019年郴州市国资委党委系统基层党支部书记第二期培训班。19日下午，在参观国网郴州供电分公司政治生活馆时，生活馆墙上挂着财务专业八条红线；物资从业人员与供应商接触廉洁行为“八不准”；人资专业“十个严禁 十个不得”；工程建设领域廉洁风险防控“十条禁令”；国网公司员工服务“十个不准”；教育培训项目经费使用“十八个禁止”负面清单；农电营销管理十条“红线”；后勤管理“十八条禁令”；禁止饮洒“六条禁令”。作为从事过纪检工作的我，颇感新鲜，并仔细看了一下。
这些禁令、红线，负面清单的条款语言朴实，但具有可操作性，违反还有相应的处罚措施。这种为不同部门具有“公权力”的人员设立职业“红线”，将对这工作人员及时起到警示作用，也可以使客户知道自已如何维护自已的权益，同时还可以对公权者在行使权力时起到监督作用，无疑可以起到廉政双赢目的。
众所周知，“红线”就是碰不得的“高压线”。面对“红线”，我们必须心存敬畏，绕道而行。而将职业廉洁行为具体细化，就更具有可操作性，对掌有公权力的员工在行使职业行为可以及时起到很好的警示作用。
笔者注意到，在农电营销管理十条“红线”中，“内外勾结窃电；私自承揽客户受电工程；私自处理窃电、违约用电和计量故障，教唆、指导或帮助客户窃电、违章用电”。这些往往易发、多发，且具有隐秘性，设立这样的“红线”，对于防控掌握微小权力的工作人员的“微腐败”将起到一定振慑作用。
将职业廉洁“红线”细化，可以使我们从细处入手，防微杜渐，养成良好的职业道德操守，并从小事做起，时时警示自已，对待公权，慎之又慎，时刻牢记头上的“红线”，不以恶小而为之，不以善小而不为。 |
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