5月20日，矿山再一次用宽广的怀抱接纳了我，当走进湘煤集团黄牛岭矿业有限公司时，感觉到大气的办公楼门头非常耀眼、特别是100多米长的文化走廊给笔者留下了深刻的印象。
以后上班的日子，每次从党委工作部到公司办公楼我都会留意这100多米长的文化走廊，文化走廊由34个窗格组成，每个窗格的长为3.4米，高1.2米，面积有4.08平方米。因此这样算下来整个文化走廊有138.72平方米，别看文化走廊面积不是很大，但里面的内容还真不少，这里有征文、湘煤集团2019年工作重点、公司简介、企业理念、文明理念、行为准则、安全知识园地、安全小故事、安全管理哲理、瓦斯治理、安全生产顺口溜、安全漫画、激励故事、不信你不笑、寓言故事、党建知识、社保常识等，可以说是应有尽有，大多数文章都很接地气，可以说制作者是费了一番脑子的。晚上散步时，我常看见一此员工沿着文化走廊观看，说明文化走廊的内容还是很吸引人眼球的。
6月5日，集团公司党建工作检查组一行三人，特意看了看文化走廊，对一些接地气的文章给予了肯定，说这是黄牛岭矿业有限公司党建工作的一大特色，我认为这一点都不过份。
离文化走廊只有几米距离的黄牛岭矿业有限公司的墙壁，金灿灿的字定格了公司的司训：黄牛！黄牛！吃苦在头，享福在后； 发杨黄牛三种精神：吃苦耐劳精神、任劳任怨精神、不图享乐精神；发杨黄牛三种品质：与世无争的品质、与人为善的品质、与民同乐的品质。
黄牛岭、黄牛，似乎有天然的默契，将黄牛精神引进企业文化，也许再也贴切不过，而仅仅复工一年，黄牛岭矿业有限公司由“十年租赁两茫茫，何处诉衷肠；四年停产被遗忘，满目是凄凉。”到非常耀眼的办公楼门头、特别是工业广场的整体硬化工程及主要运输线路改造，700平方米雨棚搭建工程的完成，使整个工业广场变得宽敞整洁，这也许就是一种精神变物质的结果。
从黑板报到文化走廊，也许形式发生了变化，但接地气的内容不能变，就如同党建工作不仅要注重形式跟上时代的要求，内容更需要耕植于员工心灵之中，成为员工的需要，这样，党建工作才能焕发巨大的生命力！