【本网讯】进入今年四季度以来 ，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿以《集团公司安全生产主体责任落实年活动方案》 为统领，紧紧围绕矿井新年度安全奋斗目标，积极创新安全思想教育方式方法，完善安全思想教育工作机制，推动安全思想教育工作更加贴近职工群众、融入作业过程，凝聚起自动自发、共识共为的安全合力，为矿井安全发展提供强有力的精神动力和思想保证。

强化理念宣贯。该矿注重安全舆论引导，充分利用矿微信安全平台、丰源报、《北煤通讯》、广播、黑板报等宣传载体，开设“查风险、除隐患、防事故”“争创安全季”等安全专栏，普及安全常识、弘扬安全精神、传播安全经验。突出宣贯重点，加大党和国家关于安全生产的新要求、新规定及公司、矿有关安全规章制度、安全工作部署、安全必知必会知识等内容的学习宣贯，在全矿上下营造安全强势氛围。通过开展集中学习、专题培训，使宣贯内容真正入脑入心，落实到岗位上、行动中。

强化安全教育。突出典型示范引领，对矿及各单位选树的安全先进典型跟踪采访，总结提炼他们的安全故事和思想内涵，分享推广安全典型的宝贵经验，不断激发干部职工争当安全生产模范的积极性。创新安全警示教育方式方法，突出“情景式”、“体验式”教育，持续提升安全警示教育力度。突出安全素质提升，牢固树立“培训不到位就是隐患”的理念，充分利用实训基地、劳模（技能大师） 创新工作室和现场设备设施，实行分层分级精准施教，保证安全宣教效果。

强化作风转变。该矿把思想隐患作为安全工作的最大隐患，严细安全不放心人排查，采用动态排查、定期排查、分级分工排查等方式，重点加强对“临近退休的人、心存侥幸的人、冒险蛮干的人、投机取巧的人、急于求成的人、分心走神的人、迷信经验的人”的排查监控。筑牢人文关怀防线，经常性组织开展职工健身活动、女工协管“三违”帮教、“健康知识进区队”等活动，培育职工积极乐观的阳光心态。各级管理干部严格落实重点工作跟班带班等主体责任，各职能科室转变现场管理作风，切实发挥好“服务、指导、监督、考核”作用，加强对职工不规范作业行为的教育引导。

强化监督考核。该矿强化过程动态监督，采取现场调研与网络监督相结合的方式，动态对各单位开展安全思想教育工作情况进行督导检查。按照集团公司及矿安全责任追究办法，狠抓不落实的事，严惩不落实的人，把从严管理贯穿安全思想教育全过程。对区队和职工安全思想情况进行分析评价，指导区队有针对性地改进工作， 持续提升安全思想教育科学化水平。

强化齐抓共管。该矿积极构建“大教育”格局，严格落实党政“一岗双责”要求，主动参与，抓实一线职工安全思想教育工作。深入开展“党员身边无‘三违’、无事故”、争创党员安全责任区”等活动，引导广大党员带头遵章守纪，及时发现、汇报、处理事故隐患。深化拓展群众性安全工作，扎实开展“安康杯”安全争优竞赛、“零点行动”、和安全谈心活动，不断增强职工自主保安和依法保安意识。发挥女工家属亲情协管优势，从“父母叮嘱”、“妻子期盼”、“孩子心愿”等情感元素出发，积极开展“安全文明家庭”创建、“安全家书进区队，亲情嘱安全”等活动，齐心协力推动矿井安全发展。