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右江矿务局多举措提升员工劳动创新能力

2008/1/9 10:58:13要闻

右江矿务局多举措提升员工劳动创新能力广西右江矿务局把提升职工的劳动创新能力放在企业的战略地位，以创建“创新型企业”、“创新型职工”活动为平台，通过技能培训和开展群众性经济技术创新活动，激发职工的技术创新热情，形成人人参加培训，人人参与创新的氛围，促使企业原煤产量每年以15%以上的速度增长。

建立长效机制，培育技术型职工。该局从2007年开始把培训专项资金提高到每年80万元，用于改善局培训中心的教学设备、实训基地设施，使培训真正与生产实际相结合；每年选送部分安全生产管理人员到区煤矿安全生产培训中心或到区外同行业大型企业培训、学习，2007年外出学习培训人员达到216人，局培训中心还邀请上级培训机构专家到局举办各种培训班，其中班组长培训率达100%，各特殊工种持证上岗率达100%。矿、厂坚持职工作业规程、转岗、轮岗培训及每周四晚上2个小时的安全学习，各矿还将培训从地面教育搬到井下作业现场，提高了培训质量。目前全局安全班组达标率为98%。同时举办了安全质量标准化、采煤机、机电集中控制等培训班，适应了标准化管理和新技术、新工艺推广应用的需要。同时开展群众性技术创新活动、岗位技能比武、技术大赛等，提升了员工的劳动新能力，培养了罗勋、苏佳海等10名百色市岗位能手、“广西十大金牌工人”罗诚、全国煤炭系统优秀班组长张金泽、全国煤炭工业“十佳”优秀掘进队长韦琨、“全国职工职业道德建设百佳班组”小龙矿采煤一工区一班等先进个人和集体。
该局将“五小”创新活动列入先进单位、先进班组目标考核内容，形成浓厚的创新氛围。该局鼓励职工人人参与创新，人人成为革新能手，使“五小”活动产生了可观的经济效益，州景矿职工周正吴刻苦钻研，发明了破竹机，效率比传统破竹方法快8倍左右，劳动强度降低约85%，年节支近50万元，并获得国家发明专利；井下潜水泵自动抽水控制装置、主扇风机轴承温度数字显示、超湿断电报警器的改造开发、刮板机封底槽、斜井跑车防护装置、水箱式无底阀排水装置、提升自动甩绳装置、高压电缆热补新工艺等一项项“五小”项目，都是生产一线变通职工在长期的生产实践中开动脑筋、反复试验取得的成果，这些成果应用到生产实践中，每年可节支创效3600多万元。

深入开展科技创新活动，促进科技创新项目转化成效益。该局认真贯彻落实科学发展观，广大工程技术人员深入生产一线，研究解决煤炭生产安全中存在的问题，积极推广应用先进技术，努力降低工人的生产劳动强度，改善生产、安全环境条件，提高劳动工效和企业经济效益，取得明显成效。2005年至2007年。全局共完成科技攻关、革新改造以及新技术、新工艺、新设备应用等科技项目160多项，创造经济效益价值达1000多万元以上。

右江矿务局注重提升员工的劳动创新能力，有力地推动了全局安全质量标准化建设和生产、安全工作的稳定发展，如今全局8对国有独资矿井全部达到国家行业级质量标准化矿井标准，企业连续10年安全生产控制在上级规定指标以内，连续10年原煤生产跃上新台阶。

本网特约记者：韦志宁、韦孟威

编辑：晓岚

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