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“三违”人员上“模拟法庭”具有积极意义

2007/12/13 11:26:47要闻

“三违”人员上“模拟法庭”具有积极意义本网讯：据《中国安全生产报》报道：川煤集团达竹柏林矿业公司推行“三违”人员上“模拟法庭”，其具体做法为：一是让反违章人员叙述“三违”人员违章经过及违章后的态度；二是安监员讲解违章行为的性质的危害，对“三违”人员进行现场帮教；三是安监处长组织学习相关的安全规章制度，提出违章处罚意见；四是工会主席对违章处罚的金额提出意见和建议；五是“三违”人员所在区队负责人发言；六是违章人员从思想上剖析违章的根源，闸明对违章和违章处罚的态度，并可以对不合理违章处罚进行申辩。
对待“三违”人员，我们往往强调的重罚，或者是只罚不教，这种“一边倒”的行为，往往容易激化矛盾，而职工带着情绪工作，更容易引起安全生产事故，而川煤集团达竹柏林矿业公司推行“三违”人员上“模拟法庭”，在程序增多的情况下，更体现了“三违”罚款的人性化，管理的“民主化”，过程的本身也给“三违”人员上了一堂生动活泼的安全教育课，而且“…违章人员可以对不合理违章处罚进行申辩”更体现了一种对违章人员权利的尊重，这不由使笔者想起来1999年4月29日通过的《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，从安监人员对“三违”人员进行罚款的过程来看，颇有点“内部行政执法”的味道，因此允许违章人员对不合理违章处罚进行申辩更具有积极的意义。

本网通讯员：尹志明

编辑：睿峰

本网通讯员：尹志明	编辑：睿峰

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