【本网讯】近期，72名“安全标兵”在陕煤集团铜川矿务局崔家沟项目部成了职工们茶余饭后热评和追捧的“明星”，“安全标兵”表示有压力也有动力，今后更要在安全生产方面做表率当榜样，职工们说一定要追赶超越他们，下月也要争取进入“安全标兵”行列。

铜川矿务局积极响应国家去产落后产能的号召，前两年关闭了东区5对生产矿井，去产能555万吨，为了妥善安置富余职工，2015年12月22日，铜川矿务局走出去发展，托管了陕西省崔家沟煤矿，成立了铜川矿务局崔家沟项目部。

安全工作一直是该项目部抓好的首要工作，为激励职工安全生产的积极性，他们从七月份开始评选“安全标兵”，对评出的72名“安全标兵”集中“亮相”于安全文化长廊，一时间，引来上下井途中职工的驻足热议，“安全标兵”成为矿区的“草根明星”，在广大职工中迅速掀起了一场“学先进、争先进、保安全”的热潮。

据了解，为进一步强化生产人员的安全“红线”意识和责任意识，提高一线职工参与安全生产的积极性，自7月份开始，铜川矿务局崔家沟项目部与崔家沟煤矿联合开展“安全标兵”、“安全班组”评选活动，通过大张旗鼓评选表彰“安全标兵”，树立典型，充分激发职工想安全、要安全和能够实现安全的工作热情，推动安全生产形势持续稳定。评选活动通过班组民主公开初选、区队公示把关、审核评选的方式进行，将“安全标兵”、“安全班组”的评选条件进行了严格划分；“安全标兵”每月评选一次，年底评选“年度安全标兵”；“安全班组”每季度评选一次，年底评选“年度安全班组”，按照一线区队、二线区队分配了名额，并分类、分级别制定了不同的奖励标准。
为确保评选达到预期效果，该项目部对评选出的“安全标兵”进行公示并设立了举报箱接受广大职工监督，对弄虚作假的取消其次月评选资格。同时要求，获得荣誉后出现违章违纪行为的将采取相应的处罚措施，对发生重伤以上事故的区队“安全标兵”、“安全班组”评选名额予以减少或取消。

为不断扩大“安全标兵”的辐射作用，该项目部对评选出的“安全标兵”在经济上按不同档次进行表彰奖励的同时，在安全文化长廊设立“安全生产标兵光荣榜”来提升他们的“知名度”，进一步规范其获得荣誉后更加按章作业，参与安全，同时引导职工向“榜样”看齐，争做平凡岗位上的“草根明星”，营造了“学先进、赶先进”的浓厚氛围，凝聚起了推动安全发展的正能量。