“待人热情，朴实厚道”，这是陈红新给人留下的第一印象。作为一名从基层一步步成长起来的分厂厂长，陈红新务实进取、敬业爱岗，始终以服务矿井为己任，狠抓内部管理，搞好安全生产，培养技能人才，形成人才梯队，紧盯“治亏创效”，扩宽外部市场，各项工作均取得良好成绩。近日，在陕煤集团铜川矿业公司召开的“双先”表彰会上，陈红新载誉而归，被表彰为铜川矿业公司2015--2016年度劳动模范。

迎难而上克难关 自我加压创效益

2015年，面对煤炭市场低迷，经营严峻被动的不利形势，机电分公司（厂）为抓好“治亏创效”，降低综机设备大修成本，积极探寻新的经济增长点，经过审慎调研，积极开辟综掘机机和掘进机大修业务，联手厂家利用企业自身资源，协同对掘进机设备就地实行自主修理维护，实现双方合作共赢，确保企业实现效益最大化。同时决定将这项在建厂60余年内从未干过的大修任务交给机电修理分厂承修。

作为分厂厂长的陈红新在该公司（厂）领导的大力支持下，立足新使命，自我加压、迎难而上，召开职工大会，动员所在分厂职工上下联动齐心协力攻难关，抽调15名素质过硬的精兵强将，组建掘进机大修施工队伍，制定安全施工措施，确立了施工安全第一责任人和现场施工负责人。在与生产厂家技术人员的紧密配合下，陈红新又组织分厂职工精心查阅相关掘进机大修资料，熟悉工艺流程和装配技术要求，对掘进机涉及的机械、电气和液压控制三大部分进行认真钻研和实战拆解练兵，制作拆卸和组装工艺牌版，使大家将拆机、查找故障、修复、装配、试机、养护等工序过程由完全不懂，到逐步掌握技能技术水平，积累了经验锻炼了队伍，再到保证质量缩短修理修理工期。仅2015至2016年，该分厂共修理完成局内综掘机EBZ160型4台、EBZ200型3台、MG300/730型采煤机2台；局外综掘机EBZ150型1台、EBZ160型1台，均通过正常试运转，顺利经矿方合格验收。这些设备的成功修理，不仅让职工有活干，又能提升职工技能水平，并已累计节省返厂家大修费用、运输费，人工费及部分配件外购费合计120余万元。

勤学乐做带队伍 技术攻关解难题

陈红新重视学习，善于学习，把学习作为掌握知识，增强本领，搞好工作的重要手段，通过学习有关煤矿机电设备管理和修理方面的知识，吸取先进经验，全面提高自身的综合素质，确保了各项工作任务保质保量完成。在他的带领下，车间内学习风气蔚然成风。

矿业公司东区矿井关闭后，陈红新所在的分厂接收了不少从矿区转岗分流的职工，这些职工工作能力参差不齐，就要求老职工要主动帮助新来的职工，让他们尽快熟悉情况，尽早进入工作角色。同时大力开展“师带徒”活动，要求车间职工利用工作实践，刻苦学习新技能，不断提高技术水平，以形成人才梯队。

此外，陈红新还组织分厂职工进行技术攻关，对玉华矿FP6324型原煤分级破碎机予以改进，根据矿方使用损坏的情况，进行科学分析，将破碎机锤头由分体式改为整体式结构，使得锤头更加结实耐用，拆装方便，减少了维修工作量，大大降低了设备使用成本，每年可减少更换锤头费用50余万元；又组织分厂人员科技攻关，成功自制CGW30型拆柱机，通过生产实际使用，工效提高明显，省工省时，降低职工劳动强度，还节约资金约12.5万元，并获西安重装集团职工技术创新成果二等奖。

由于重视职工技能培养，分厂职工张维申在2016年铜川市首届技工大工匠比武中，以能准确快速地确定电机故障点，并及时排除，并且凭着多年的维修经验，能蒙着眼睛穿拆线、绕线、下线、耐压、打槽楔，接线等绝活展示，用“工匠精神”在大赛中杀出重围、脱颖而出，以优秀成绩取得铜川市首届“铜川工匠”称号，不仅给企业争得了荣耀和光彩，也为开拓外部市场做了好的宣传。

身先士卒走在前 用心呵护守家园

2016年7月26日，铜川地区狂降大雨，山洪暴发，机电分公司（厂）正位于该区域低洼地带，水势凶猛地大量洪水先后越过厂大门、厂区二道门两处防洪线和冲毁的围墙缺口奔腾而下，倾泻涌入，导致大量洪水涌进煤机厂内，洪水最深处达1米多深。洪水压境，抢险救灾就是第一要务。 陈红新冒着倾盆大雨来到车间，坚守岗位阵地，靠前指挥，一面带领职工用沙袋堵住车间门口，一面组织分厂职工在抗洪前线抢险，大家光着膀子，仅穿着裤头，站在黄泥汤里，拿着耙子、掂着铁锹、轮着铁钩，拦截从上游冲下来的木头、油桶等漂浮物，避免杂物集聚拥堵排洪口。

可由于机电修理分厂位于厂区最低处，厂区的洪水汇聚奔流，裹挟着各类杂物垃圾还是堵塞了厂内最大的泄洪口，造成行洪不畅，眼看急剧攀升的水位就要漫过车间门口的防洪沙袋，陈红新不顾个人安危，冒雨站在已浸没大腿的洪水中，用钩子来回清理淤积在行洪口水篦子上的杂物，方便快速泄洪，用“关键在做”的实际行动模范带头、冲锋陷阵，亮出党员身份，带领职工走在前列、干在实处，给公司挽回了近15万元的财产损失，受到了公司领导和群众一致好评，他本人也被评为抗洪抢险先进个人。