在煤炭市场持续低迷的形势下，作为煤炭企业的同煤集团挖金湾煤业公司，面对不利形势，把思想政治工作作为提振员工士气的有效措施，采取多种形式潜移默化做好员工的思想工作，行之有效的思想政治工作使得企业在不利的形势下换发出勃勃生机，企业安全生产呈现出良好局面。

2015年煤业公司新班子组建以来面对煤炭市场持续下行的严峻形势，肩负保工期、保安全、保工资、保稳定的发展重任，坚持以党委工作的“实体化、有形化，避免空心化”为指导，谋大事、管全局，抓班子、带队伍，造声势、聚力量，有效地发挥党委工作的整体效能，激发了干部、员工队伍的活力，为煤业公司在困难形势下取得“项目建设推进快、主要指标完成好、治安维稳成效好、队伍整体士气好”营造了良好的政治环境，提供了有力组织支撑。同时，企业党的建设、精神文明建设、群团建设、稳定工作等保持了集团公司先进荣誉。

营造风清气正氛围

该公司党委坚持把主体责任扛在肩上，把监督责任抓在手上，着力营造风清气正、崇严尚实的良好企业发展环境。

首先，紧扣主题开展专题教育。抓学习、抓作风、抓整改、抓落实，扎实开展了领导班子“三严三实”专题教育。按照“深学、真研、严查、实改”四步工作法，组织班子成员认真学习《做焦裕禄式的县委书记》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等规定学习内容，先后组织班子成员集中学习15次，开展专题研讨4次，促进了班子成员树立“警戒线”、守住底线、不触“红线”。召开了“三严三实”专题民主生活会，列出问题清单31条，制定整改清单19条，做到了整改内容、时间、责任人、目标“四落实”。坚持把“三严三实”学习教育向下延伸，举办了为期一周的支部书记党风廉政专题培训，组织了《廉政准则》《纪律处分条例》知识考试，编印了系列学习辅导资料，强化了全体党员的规矩、纪律意识。

其次，严明规矩正风塑形。煤业公司制定了《煤业公司落实党风廉政建设两个责任清单（试行）》、《严禁党员干部参与赌博活动的六条规定》等规范性、制度性文件。集中在全公司开展了“工作秩序涣散、纪律松弛”、“吃空饷”、“收受红包节礼”、“违反工资分配规定”等专项整治，先后对3名基层单位的主要负责人进行了问责追究，对8名责任人给予了党纪政纪处分。坚持在廉政问题上抓早抓小抓初，对27名新提拔的干部进行了任前集中廉政谈话，廉政约谈基层干部共计22名，促进了各级干部“耳闻警示钟、心装红绿灯”，自觉当好“三严三实”的践行者。加强民主决策，先后13次对“三重一大”事项进行了民主决策。

彰显堡垒凝聚力量

挖金湾煤业公司党组织坚持建机制、搭平台，不断激发基层党组织的活力，带动了各项工作的蓬勃开展。以推进“有形化、实体化”为原则，恢复了停滞多年的月度政工例会、党支部书记例会，通过月初一体化安排、月底集中化考核，促进了政工工作落地落实。在基层党支部推行了“一日四诊” 工作模式和“一访二进三送”的联群机制，实施了“望闻问切”、“排查21种安全不放心人”、“六必访、六必谈、六必帮”等工作抓手，促进了基层党支部工作与理论武装、形势教育、安全生产、员工生活等贴得更紧、融入更深。立足“入户走访解民情”、月度党员便民服务等载体，着力构建“服务常态化、内容订单化、方式接力化、责任网格化”的党员志愿服务大格局，先后发动党员200多人次，在恒安新区开展大型便民服务活动5次，基层党组织的影响力、凝聚力进一步增强。

唱响主旋律传递正能量

该公司坚持在宣传教育中上接“天线”，用科学的理论武装人；下接“地气”，用正确的舆论引导人。深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神、中纪委六次全会精神等党的最新理论和上级的决策部署，补上了精神之“钙”，强化了理论之“神”。以“求生存、闯难关、谋发展、保稳定”为主线，通过集中宣讲、走进基层、开辟专栏，深入广泛开展了各种形式的形势任务教育，保证了思想的统一，步调的一致，力量的凝聚，增强了万众一心迎挑战、众志成城渡难关的信心和决心。围绕员工群众关心的热点、企业发展的重点和基层奋斗的亮点，通过编发对外、对内新闻稿件，编印《宣传简报》等渠道，不断唱响主旋律、凝聚正能量，营造了正导向、聚人心、鼓士气的良好舆论环境。出台了《网络舆情管理工作实施办法》，累计编印《舆情动态》53期，一些苗头性、倾向性网络舆论得到有效控制。

弘扬美德传播正气

突出思想道德建设在文明创建中的地位和作用，紧紧围绕24字的社会主义核心价值观，着力通过各种有效载体落细落地。精心制作了“礼义廉耻、忠孝信悌”、“图说24孝”、“24字核心价值观”等公益广告图版，通过井口广播、电子屏幕、自办报纸、企业网页等媒介，进一步加大对核心价值观的解读，营造了春风化雨、润物无声的良好宣传氛围。加强“家庭家教家风”主题教育，相继举办了“秀家风、扬美德、晒幸福”摄影展、“说家事、忆传统”征文、最美家风MV征集等活动，促进了员工群众弘扬良好家风、培育家庭美德。不断推进“季评十好、年评十佳”常态化、长效化，大力推荐和选树在敬业奉献、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐、诚实守信等方面的身边好人，以通报的形式定期发布“好人榜”，涌现出了省国资委百名道德模范张瑞亮和集团公司 “十好”骆森、王丽花等一批身边好人。

实事实办享员工

越是在企业困难的情况下，越要关注员工群众的冷暖，把钱用在事关群众切身利益的刀刃上。一年来，煤业公司先后投资近100万元，装修改造了恒安新区F区老年活动中心，购置了各类活动的配套设施；改造修缮了员工候车室、一校临时区队办公楼，修建了一校员工餐厅，租赁兴旺里5号居民楼37套，改造、装修成了员工公寓和特殊困难员工的住房，在矿井升级改造的过程中，为员工群众的生活、工作提供了力所能及的便利条件；关爱员工健康，继续坚持了井下员工外出疗养制度，组织全公司干部员工进行了健康体检。时刻关注弱势群体的生活，挤出资金88.27万元，在春节、中秋、七一等重大节日，对困难党员、困难劳模、困难家庭和工病亡遗属进行了帮扶和慰问；加强青年劳务输出，累计提供就业信息25条，输出待业青年37名。今年，我们还修缮了篮球场和羽毛球场，持续组织开展了文体活动，举办员工歌咏比赛，丰富了员工生活，进一步调动员工的积极性。

在形势艰难的状况下，坚持稳定压倒一切，煤业公司党委严格落实主要领导接访约访制度、相关部门包案制、值班备勤制、日排查周例会等制度，切实把问题消除在萌芽，解决在基层，保证了进京赴并为“零”的目标。去年以来，配合省委巡视组，共化解信访积案20多起，有效地维护了稳定。集中开展了社会治安综合治理，严格加强外来务工人员的落地核查和监督管理工作，依法严厉打击了各种犯罪活动，维护了企业的安定和谐。

在此基础上，挖金湾煤业公司群团组织也积极作为、发挥优势，紧紧围绕公司党委的决策部署，努力做好各项工作。工会组织不断打造“职工之家”，着力开展内容丰富的劳动竞赛，三项成果获得了集团公司第二届职工技术创新成果展一等奖；女工组织扎实开展丰富多彩的女工家属志愿服务活动，一年四季、持续不断，为创建平安幸福企业提供了有力支撑，成为了煤业公司一张亮丽的名片；共青团组织始终坚持“党有号召、团有行动”，着力打造“青年感恩大行动、青年志愿者、青年安全监督岗”三大品牌，彰显了青年队伍的朝气和活力。

正是这些行之有效的思想政治工作，保证了企业健康科学发展，促进了企业各项工作的顺利开展，实现了企业二次创业的美好愿景。