【本网讯】安徽淮北矿业袁店一矿综采二区把安全文化当作区队安全生产的助力器，认真念好视觉、听觉、感情“三字经”，夯实了安全基础。

    念好“全家福”视觉经。该区是2011年底从百里外的老区桃园矿调至袁店一矿的，职工们远离家园，一周才能回家一趟。为抓好安全生产，该区大打安全文化牌。每次班前会结束后，各队队长都要带着职工们面对会议室悬挂着的全家福进行安全宣誓。一队队长赵凤臣不止一次动情地对职工们说：“以前在桃园矿，我无论下班多晚都能回家，所以对全家福不是多在意，但是自从调来袁店一矿后，离家远了，每次到会议室，我总是不由自主地去看几眼全家福上的照片。我想大家都和我的心情一样，所以，我们一队每次下井前，必须面向全家福上的亲人进行安全宣誓，这种做法啥时候都不能改变！”这一微小的举动，在全区营造了浓厚的安全文化范围。

 

     念好“安全家书”听觉经。2015年初，综采二区让全区职工的子女给他们的爸爸写一封信。时隔不久，便陆续收集到三十余份“安全家书”，这些“安全家书”的内容多是职工子女所写，也有的是职工的妻子所写，不管内容多少，每一封家书都是发自肺腑的安全叮嘱，信中的字字句句饱含着浓浓的亲情，读后让人动容。该区对征集到的“安全家书”整理后，挑选了一些感情真挚的“安全家书”，不定期在班前会上宣读。职工们听到这来自亲人的安全叮嘱，从内心深处筑牢安全生产第二道防线，增强了职工们抓好安全的信心。

 

     念好“和字”感情经。综采二区共有职工146人，职工素质参差不齐。为抓好安全生产，区长李东打出了感情牌，他经常对职工说：“严职工先严管理人员，要求职工不做的，管理人员首先不做。要求职工做到的，管理人员首先不做”。该区还把全区每一个职工当成亲兄弟一样看待，谁家有个大灾小情，区长李东或党支部书记孔祥怀必前去看望，谁有个头疼脑热，该照顾的绝对照顾，时刻用真情去温暖职工的心。该区检修班有一个不成文的规定：凡是在井下发生矛盾的职工，必须在当班握手言和，否则，当班一律有工无资。第二天再不和好者，一律停班反省。对于职工和队长闹矛盾的，第二天班前会上由队长先主动承认错误。同时，队长安排工作时，一定要把跟他闹矛盾的职工安排在工作面条件最好的地 方，或者安排在其他轻巧的岗位上，以避免队长有“公报私仇”之嫌。

 

      综采二区巧借安全文化之台，重唱亲情戏，时时刻刻以柔克刚，以情动人，在全区营造了浓厚的安全文化氛围，让职工们始终沉浸在浓浓的亲情、友情中。