【本网讯】山东龙口矿业集团龙福公司工会在抓安全教育过程中，突出安全与生命的关系，引导教育员工做到正规操作、按章作业、安全生产，让“要我安全”转化为“我要安全”，收到较好教育效果。

他们通过形势任务教育“开讲十分钟”和“每日一题“等形式，利用班前、班后会深入到各车间工会反复宣讲安全工作在企业中所处的重要地位和作用，大讲搞好安全生产对促进企业改革发展的重大意义，大讲正规操作、按章作业的重要性，切实使广大干部职工认识到：没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有职工的家庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就谈不上可持续发展。仅今年三季度，各车间工会就开展了50多次安全形势宣讲，受教育职工达到500多人次。到八月份，组织“每日一题”170多个。对严重“三违”人员、安全意识淡薄人员和情绪不稳定的职工，采取走访谈心、亲情感化和举办培训班等多种形式，有针对性地做好一人一事的思想教育工作，增强员工搞好安全生产的信心。使员工不断增强“如履薄冰，如临深渊”的安全责任感、压力感和紧迫感，牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全是最大的政治、最大的稳定、最大的效益”、“生命有多宝贵，安全就有多重要”的思想意识。公司工会还将安全教育工作融入企业的整体发展规划，根据不同时期的安全工作重点，确定安全教育的目标和任务，明确责任分工，并把责任目标层层分解落实到各单位、部门和人头，做到“四定”即定标准、定责任、定考核、定奖惩，切实形成层层保包的责任目标体系。确保安全教育与公司生产同频共振，纳入企业综合考核，做到定期检查考核、定期奖惩兑现，定期总结表彰，以此为抓手，促进和保证安全教育工作的正常运行。

为了保证安全教育效果，公司工会组织群监员每周定期上岗查安全、保安全。今年以来，公司工会就组织群监员上岗查安全8次，共查出各类安全隐患112条，现已落实整改了97条，此举极大的促进了公司的安全生产。工会还要求各级基层工会组织，要防止和杜绝安全教育工作中存在的“四种主义”，即好人主义、形式主义、官僚主义和自由主义。特别是要解决好只严在会上、严在嘴上、严在纸上、松在行动上的“三严一松”问题，不断增强安全教育的针对性和实效性，达到常抓常新的要求。公司工会还根据形势的发展要求和各个时期的安全工作重点，适时制定安全教育规划，确定安全教育内容，配齐配全学习资料，定期下发安全教育活动配档，不断丰富安全教育内容，从而促进了公司的安全生产。