【本网讯】山东省龙口矿业集团龙福公司在当前经济新常态形势下，着重培养职工的阳光安全心态，引导教育职工，企业有困难，越困难越要保安全，抓不好安全将更困难的理念，以规范职工安全行为为切入点，将安全管理与安全文化相结合，全力提高职工防范事故的能力，今年以来，公司在保证完成产量的前提下，实现了较好的安全管理效果。

在培育职工安全阳光心态过程中，龙福公司消除人的不良心态和情绪对安全的重要影响，抵制人的过度情绪化导致事故的发生，有针对性地开展思想教育工作，对职工在工作和生活上多点关心，多份爱心，及时了解并帮助解决其急难问题，最大限度地化解不良情绪，让其身心愉悦地从事生产活动，前七个月，帮助职工解决家庭生活困难十六个，针对二十多名职工生病住院及家里老人住院及去世，专程安排人员送去了组织的关怀。在此基础上，公司通过加强安全知识及技能培训，熟悉和掌握安全生产特点、主要危险危害、预防和处置措施，不断增加其安全知识和自我防护能力。突出员工培训工作，根据不同工种、不同特点、不同内容，着重抓好“薄弱环节”组织培训；狠抓职工行为规范，坚持 “一日一题、一周一案、一月一考”三个一学习制度，提高基层单位规范职工行为的自主管理能力。前七个月，公司组织了八个专题的培训，有450多名职工接受了不同的安全培训。公司充分发挥网站、宣传橱窗、周五安全学习和班前会等平台载体的作用，广泛宣传 “安全第一、生产第二、不安全不生产”的原则，牢固树立“安全可防可控、必防必控” 和“安全高于一切，一切为安全让道”的理念，使安全文化理念深入人心、耳熟能详。同时，为使大家深刻理解《安全生产十大法则》，该公司在场区悬挂了关于《安全生产法则》、《安全生产十大禁令》、《化工行业职工危害示意图》等的二十多处，宣传安全知识，做好安全警示教育，减少麻痹大意的思想，杜绝违章蛮干现象，为企业安全生产保驾护航。

龙福公司工会里还通过开展送安全文化到班组、到生产现场组织安全问答等安全文娱活动，安全月及百日安全活动等，提高全员凝聚力和向心力，明白安全不仅仅是个人的事，更是集体的事。狠抓榜样引领，通过评选优秀班组长、组织班组长论坛、明星员工、安全标兵，选树优秀典型，教育职工向身边优秀的人物学习和看齐；采取科学、有效的针对性帮教、整改措施，提高干部职工自我约束、自我防范、自我保安的意识与能力。