根据小河嘴煤矿职工五小活动管理办法，该矿实行五小活动成活半年评审奖励制度，由技术科、工会等部门人员组成评审组，根据各项目所产生的经济效益和技术创新水平，综合活动成果的创新性、实用性、效益性，逐项进行严格评选。此次评审共发放优秀五小成果奖励3.75万元，让职工尝到了投身技术创新的甜头。

今年，该矿强化职工五小活动成果的应用，年初召开了五小成果推广运用会，修改完善了该矿职工五小创新创效活动管理办法，对五小活动成果的推广应用进行专题部署，并按照“五定原则”落实责任和考核，让五小活动成果落地生根，转化成实实在在的经济效益，促进矿井安全生产。