【本网讯】日前，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿对参加区队电钳工岗位竞聘笔试环节中成绩优异的42名职工进行面试环节的考核。

　　为保证竞聘的公平、公正，此次面试环节同以往相同，由矿安全、生产、技术的分管领导，机电运输科、机电队负责人担任主要评委，竞聘者依然采取记号不记名的方式入场，且评委现场打分汇总。面试环节由三部分组成，即竞聘演讲、自行选号答题、接受评委提问和现场模拟操作这4项内容。42名参聘职工精神抖擞、意气风发，通过激情澎湃的演说、流利顺畅的答题、灵活机便的对答以及熟练的操作，向评委展示了他们的自信与才华，表达了他们渴望在新的岗位上发挥自身能量的愿望以及愿意扎根矿山的决心与毅力。

　　据了解，电钳工作为煤矿一线技术岗位，对个人素质要求很高，小河嘴煤矿从今年开始，对全矿电钳工实行竞聘上岗方式，推行季度考工定级制度，将生产一线热衷于学技术、提素质的骨干职工纳入电钳工队伍，对其中优秀的电钳工列为班组长和区队级后备干部人选，促进职工成长成才。