本网讯 煤矿作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、条件多变性和不可知性，发生事故的机率较高，安全工作历来成为全社会和煤矿行业关注的话题。甘肃靖煤集团魏家地矿工会非常重视群众安全工作。年初修订下发了《魏家地煤矿群众安全监督网工作实施细则》、《魏家地煤矿女职工家属协管安全工作办法》，对全矿2013年群众安全工作做了全面安排和部署，要求群众安全管理工作必须注重现场，必须健全组织，必须明确责仼，必须完善制度，必须查处隐患制止“三违”，在安全生产管理中发挥切实可靠的作用，使群众安全工作取得了实实在在的效果。

一是调整了矿群众安全工作组织机构。矿设立群众安全生产监督检查委员会1个，由工会正副主席担任主任、 副主任，各采掘开机运通及地面生产辅助单位支部书记为群监小组第一责任人。设立群监小组17个，井囗信息接待站1个，在各生产班组共聘用配置群监员74名；设立女工家属协管安全工作委员会1个，聘任专职协管员10名。

二是明确各个职能相关责任。群监委员会的主要职责是宣传国家政策、制定安全方案、参与事故处理、作业环境监督；群监小组的主要职责是发现生产现场的重大隐患和严重职业危害，提高群监员在生产现场隐患检查和监督工作的能力；群监员的主要职责是主要从监督作业现场落实安全生产法规和安全生产管理制度，及时制止作业现场各种“三违”和及时发现作业场所内的环境异常等方面开展工作；女工家属协管安全工作委员会的职责是要经常定期深入连队、班组、职工家庭，全面掌握一线职工的思想状况，配合有关部门，有针对性地走访、谈心，做好职工思想教育工作。经常组织各生产连队矿嫂们在井口与亲人近距离接触，使她们能够了解自己亲人的工作环境，变得更加理解和体贴丈夫，对有思想情绪、背上沉重包袱的矿工，了解思想动态，及时反馈信息。并时刻掌握各生产连队安全生产状况，适时有针对性地开展的“亲情感召、家属联保，我为安全做一事”活动，切实发挥女工家属协管安全第二道防线作用。

三是完善各项制度。建立了每旬一次的群众安全工作例会制度，由工会主席亲自主持召开会议，掌握群监员、协管员的履职情况，安排重点工程关健环节上的安全工作；每旬在例会上对当旬井下存在的重大安全隐患进行排查，提交矿安全办公会议，由安检部门纳入隐患治理整改闭环管理进行督促落实，并在下次安全办公会上通报整改落实情况。建立了群监员、协管员定期培训制度，以此不断提高群监员、协管员的履职能力；建立了事故报告制度，凡是发生事故必须按照程序汇报；建立健全了群众安全工作资料档案及学习制度，每月对群监员至少组织一次安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力；建立了内部交流制度，各群监小组每月组织群监员召开一次例会，让群监员相互交流思想，达到共同提高的目的；建立了开展工作登记制度，对排查隐患、反“三违”、“三违”帮教情况建立台帐，并作好记录备查。

四是严格考核不走过场。矿工会结合自身实际，本着促进工作的原则，制定出群监小组、群监员、协管员考核办法。矿群众安全工作例会每月对群监小组的考核主要从组织机构、基础工作、作用发挥和安全效果四个方面进行。对群监员主要从事故“三违”、群安活动、安全监督、工作记录和生产任务等几个方面进行考核。对协管员主要从当月参加各项活动及“三违”帮教任务完成情况进行考核。考核结果与个人津贴直接挂钩，群监津贴实行班组亊故、个人违章一票否决制。

五是尽心尽力排查安全隐患。元至8月份，矿群监组织共排查出各类安全隐患1082条，整改1076条，整改率达到99.45%。其中重大安全隐患16条，经安检部门闭合式跟踪落实，全部得到整改，受到了矿上的高度重视和充分肯定;共组织召开群监例会24次；对群监网员进行了40课时的安全法规脱产培训2期，72名群监网员经考核合格率达百分之百;落实发放群监网员、协管员津贴;矿群众安全委员会成员下井196班次，到基层采掘各单位查群监台帐记录16次，查处不履行岗位职责3人次。

六是开展家属慰问活动。矿家属协管会组织召开“三违”人员及家属座谈会一次，召开重点工程家属动员座谈会5次，开展三违帮教126人次，开展为一线职工井口及井下送温暖活动11次，安全月期间在阳光浴室组织开展“说端午、话安全，粽花香里情更浓”安全知识有奖问答、安全文艺演出3场次；利用各队班前会开展了为期9天的“安全在我心中”文艺节目、安全知识进区队活动18场次。

通过全矿干部职工的共同努力，今年截至目前，全矿共发生轻微伤事故4人次，较上年降低50%，有力推动了矿工会群众安全工作的创新和发展，为矿井安全生产形势持续稳定发展做出了积极贡献。