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艰苦岗位迸发正能量 王健用拼搏书写"煤海传奇" |
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| 煤炭资讯网 |
2013/7/5 4:16:07 人物展示 |
从19岁进入煤矿成为一名掘进工起，15年来，王健把全部的青春和激情都奉献给了矿山，用他那特有的拼劲和不服输的精神，在千米井下的地壳深处，勇于亮剑，书写了自己与众不同的“煤海传奇”。
他是山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿掘一工区员工，如今他已成长为区长，而最初步入工作岗位时，他只是一名小小的掘进工人。
掘进工成长为工区区长
1998年，年仅19岁的王健，技校毕业后来到北徐楼煤矿当上了一名掘进工人。初到迎头，黑暗潮湿的环境，对于那些从未干过力气活的学生来说很不适应。没过多久，和王健同来的很多人都溜了号。面对大家的质疑，王健只有一个念头：我非要干出个样子来！于是他就主动到迎头耍起了大铲，清理浮矸，空闲里他就虚心向老师傅请教。短短四个月，他精通了掘进工、把钩工、绞车工等几乎所有迎头工种的操作技能。凭着一股不怕累不怕苦的精神，他赢得了工友们的信任，很快提拔为班长、副队长、队长、安全副区长。
2005年7月份，矿区北部的小龙河围堰决堤，慢慢的向矿区逼近。刚刚夜班上井的王健听说险情后，立即向工区领导请示，主动带领一队人员前去抢险。当时，小龙河的堤坝被冲开了十余米长的大决口，大水肆无忌惮地向矿区方向逼近。在这千钧一发之际，王健主动请缨，第一个跳入激流之中夯实木桩，随后又跳入水中码放泥沙袋，在水中泡了10余个小时。第二天，他又和往常一样下井工作。
2005年10月，王健被聘任为掘一工区区长，成为当时丰源公司最年轻的中层干部。那时，掘一工区全面接手西风井两条25度下山巷道开拓，大倾角下山掘进，地质条件复杂，施工难度极大，工期紧，任务重，成为摆在王健面前的非常棘手的难题。王健提出了“亮剑精神”，号召广大职工迎难而上，努力拼搏。
千米深井下打造掘进“梦之队”
王健不断优化施工组织设计，开创了大倾角皮带运输的先河，实行安全联保互保机制，以确保每一米巷道的施工安全。通过科学组织，严细管理，工区生产效率节节攀升，掘进进尺连创新高，让人刮目相看，被誉为掘进“梦之队”。
从2008年起，掘一工区开展转入近千米井下3下煤巷道掘进施工。由于深井掘进，施工现场的温度经常保持在30℃以上，工人在井下干活就象洗桑拿一样。与此同时，冲击地压也开始在迎头显现，煤炮频繁发生，引起了工人们极大恐慌。
面对困难，王健身先士卒冲在最前面。一次，-820轨道顺槽频繁出现煤炮，迎头冒顶宽度达4米、高度达6米。王健经过现场认真研究，创造性的提出了用长钢管向迎头前探延伸，上覆钢筋网，逐步向前假顶支护措施。他亲自站到一线，打锚杆接顶，在井下连续工作了26个小时，直到空顶处理完才安心上井。
工友：跟着他干，我们心里很踏实！
在掘一工区，工人都是这样评价王健：“他为人正直，事事为我们着想，在井下也和我们打成一片，跟着他干，我们心里很踏实！”
作为一区之长，王健坚持“以人为本”管理理念，大力推行人文化管理、家庭式管理。他推行了班队长谈心制度，发现个别带着情绪上班的职工，耐心开导，有困难的要热心帮助，尽其所能的为职工解决实际困难。在员工生日这一天，工区给过生日的员工发上100元钱，在班前会上工区全体员工对其祝福。不管谁家有红白喜事，他总是亲自到场慰问和帮忙，还被职工戏称为“鲁南地区总执喜”。他总是说：荣誉属于大家，对于获得的各种荣誉奖金，他总是一分不少的拿出来给职工购买纪念品。
火样热情继续投身矿井建设大潮
通过十多年的区队管理实践，王健打造出了一支安全、高效、和谐、文明的掘进生产区队。目前“王健区队管理法”引起了同行们的广泛关注和高度评价，并在当地煤矿中推广学习。由于工作突出，2012年王健荣获了全国煤炭系统劳动模范。他所负责的工区也先后荣获山东省“工人先锋号”、山东省“金牌班组”、枣庄市“安全生产青年示范岗”、集团公司“和谐团队”和称号。
如今，三十四岁的王健正以火一样的热情、火一样的情怀，投身于矿井建设大潮中，亮剑煤海，继续书写着自己人生中最为绚丽的华章。
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