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本网讯：“通过每月一考，我的业务技提高了许多，这种学习方式我喜欢。”12月20日，从川煤集团达竹公司小河嘴煤矿政工人员月度一考现场出来，该矿工会办公室主任杨华很是高兴。
为全面提高企业党群部门政工人员的业务素质，增强企业思想政治工作力度，从2012年1月起，小河嘴煤矿党委实施党群部门政工人员每月一考制度，党委政工部、工会、纪委监察审计科、经济保卫科这四个党群部门的政工人员全部参与考试，考试内容包括党规党纪、党建知识、企业思政工作、安全生产、企业经营管理等，以此提高政工人员的业务技能。
每次考试结束后，矿党委对考试成绩在90分以上的政工人员考卷进行抽奖，每月评出3名优胜者，每人给予300元的奖励；对考试成绩在60分以下的，由矿党委政工部组织进行专题培训，促进全矿政工人员加强学习，提高政工业务技能。图为政工人员月考抽奖现场。
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