今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会以打造“知识型、技能型、创新型、和谐型”的女工队伍为目标，在全矿各基层分工会开展了季度女工工作季度流动红旗竞赛，极大提高了各基层分工会女工工作的积极性。

 

      该矿工会成立矿女工流动红旗竞赛工作领导小组，具体负责女工季度流动红旗竞赛的考核、评比和表彰，竞赛活动按百分制进行，各基层分工会女工小组按《小河嘴煤矿季度女工流动红旗竞赛考核评分细则》每月进行自检，每月底将自检情况报矿女工委员会，矿女工委员会严格对照《考核评分细则》进行检查审核，审核结果提交矿领导小组审定后，每季度对竞赛优胜单位授予女工流动红旗，并给与竞赛奖励。

 

      为提高竞赛的针对性和实效性，该矿工会制定了矿女工工作流动红旗竞赛考核细则，内容包括女工工作制度健全，季度有安排；女工学习有记录，季度有考核；开展巾帼文明岗创建活动，季度有评比；定期开展女工文娱活动和劳动技能竞赛，季度有奖励；组织开展“四自女工”演讲，季度有表彰；认真维护女工合法权益，季度有走访；建立了单亲困难女工或困难女工家庭档案，季度有帮扶；开展“五好文明家庭”的创建，季度有台账等13项竞赛内容。

 

      截至目前，该矿工会已对今年前3季度的女工工作季度流动红旗竞赛优胜单位获得者进行了表彰奖励，共发放奖励金额2400元。使女工工作流动红旗竞赛成为了一项常态化的竞赛活动，促进了全矿女工立足岗位，建功立业。（杨涛）