“‘零容忍’就是作业岗位的高压线，是现场安全隐患管理中的红线，不管是谁，凡是越界绝不姑息！”9月13日，在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿隐患排查整改专题会上，该矿矿长陈小灵再三强调着“零容忍”安全隐患管理制度的严肃性。

 

      进入今年最后四个月安全生产期，小河嘴煤矿持续开展全矿性的岗位安全隐患大排查活动，结合矿井实际，推出了“零容忍”隐患管理制度，在结合安全隐患管理工作的推进中，对全矿安全隐患分专业进行梳理，将所有工种的安全隐患多发点逐一查出，并制定出了严格的管理考核办法，把“零容忍”隐患管理制度细化到岗位，细化到作业过程，在隐患管理的排查、整改、验收和考核上竖起一道真正的“防火墙”，使任何人不能逾越。

 

      结合岗位安全隐患大排查活动，该矿起草下发了《小河嘴煤矿安全隐患排查整改管理考核制度》，全面找准“零容忍”岗位安全隐患风险点，形成ABCD四卡连锁安全隐患管理卡控制度，建立完善安全隐患有控制、控制有措施、问题有考核的完整安全隐患管理体系。

 

      为调动全员参与安全隐患管理体系建设积极性，该矿还对安全隐患排查透彻、风险点辨识到位、隐患管理体系建设提出建设性意见的职工给予相应的物质奖励，对活动组织开展不认真，敷衍应付的区队班组将给予通报批评并按相关考核办法进行考核。

      “使安全高压线真正带高压，使‘零容忍’真正成为无法突破的一道安全防线，从而达到树牢全员安全风险意识，人人参与安全隐患排查，全员互动卡控安全事故的目的。”该矿安监处长孙北平这样解释“零容忍”安全隐患管理制度。（杨涛）