近日，作为党建工作联系点的领导和部门，陕西煤业集团陕煤建司总经理肖绪才带领总经理助理、党政办公室主任李清伟、企业文化部副部长张和平、机电动力部部长丁小明深入所属双龙煤业公司进行“三问三解”调研活动。围绕安全生产、经营状况、党建工作、企业文化建设、职工生产生活等方面的工作，肖绪才就该矿存在的困难和问题进行了详细的了解。在与该矿领导班子座谈时，肖总经理指出：“你们涉及到的困难和需要解决的问题，我来解决！”

在当天的调研活动中，肖绪才总经理一行首先走进双龙煤业生产调度室，了解当班井下安全生产情况；来到技改项目副斜井施工工地，他对技改副井明槽开挖进展情况进行了检查了解。随后，肖绪才一行与该矿领导班子进行了座谈。

在听取汇报时，双龙煤业书记丁连水、经理周志群先后向肖总经理一行汇报了党组织建设、党建活动开展情况和安全生产、队伍建设、职工生活等工作情况。肖总详细询问了生产技术骨干人员结构、入党积极分子培养、党员纳新计划和扶贫帮困等方面的具体工作。

肖总经理对该矿在北区技改工作、南区安全生产、党组织建设等工作取得的成效给予了充分肯定。他要求该矿一是高度重视纳新工作，不能揠苗助长，要按照成熟一个发展一个的原则，做好入党积极分子的培养；二是要充分发挥一线党员带头作用，在区队班组中充实生产一线党员，消灭无党员班组；三是要通过抓培训的机制，进一步加强农民合同工的管理，充分为农合工提供立身企业的平台；四是要通过技术大比武、激励考核等机制，加大对生产技术骨干的培养，充分体现职工的自身价值；五是切实了解困难原因，关心困难职工，最大限度地把企业温暖送到困难职工家庭；六是要通过组织各类企业文化活动，把职工的依附需要培养成归属需要，切实提高职工队伍凝聚力。

当了解到在职工宿舍楼需要维护改造时，肖绪才总经理放弃中午休息时间，深入到双龙煤业生活区，对单身职工宿舍楼、家属楼等地进行了察看。看到单身职工住宿条件，肖总经理动情地说：“牵涉职工利益的事，咱们必须有人盯上，要尽快解决职工住宿问题，为职工创造良好生产生活环境！”