本网讯 四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿深入到职工家属中去，深入到区队班组，深入到社区楼院，与职工家属零距离接触，把普法工作常态化、长效化。

该矿首先抓好各级管理人员的学法工作，各级管理人员带头学法，在坚持日常学习的基础上，通过举办法制讲座、中心组学习等各种方式集体学法，规定副科级以上管理人员全年集体学法时间不少于10学时，经营管理人员集中学习法律知识的时间全年不少于30学时，各级管理人员逐步养成依法决策、依法行政、依法管理的思维方式和行为习惯，做到依法经营、依法管理。每年开展了法制宣传进部门、进区队、进班组、进社区、进楼院的“五进”活动，特别是加强对80后、90后新进职工的法制宣传教育，把对新进职工的法制宣传教育培训纳入月度政工例会的议事日程，让职工了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，提高法律素质，做遵纪守法的职工。

每年举办矿区职工家属普法知识竞赛，每年针对全矿科队级管理人员和营销、材料管理、财务等重点岗位人员进行法律法规知识考试，利用矿区广播、电视、普法资料、宣传橱窗等媒介营造宣传声势，邀请达州市检察院检察官、达县南外镇司法所司法专家来矿举办法制知识讲座对全矿职工家属进行法制宣传教育。同时，各单位也利用黑板报、专栏等形式刊登有关法律知识，广泛宣传国家劳动法律法规和企业保障改善民生的政策措施，引导全矿职工家属学法知法守法，最大限度地把职工利益诉求行为纳入到理性合法的轨道上来。

多年来，小河嘴煤矿杜绝了各类刑事案件发生，全矿各级管理人员和职工未发生违法乱纪现象，普法工作多次受到了市县和达竹煤电公司的表彰奖励，先后被达竹煤电公司授予内保工作先进单位、普法工作先进单位等荣誉。