本网讯：2月15日上午11点55分，刚刚下班回家的四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿职工刘学现在家中收获了一份意外欣喜，该矿党委政工部部长张清中带着企业的关爱来到他家，给他送上了生日蛋糕、一份生日纪念品和祝福语，矿区的广播上也播放着企业为他点播的生日祝福歌曲，让这位粗犷的矿山汉子很是激动。

 

　　春节过后，小河嘴煤矿连续开展了矿区困难职工家庭走访慰问活动，不断拓展内涵、丰富内容，从生活救助、就业帮扶、健康查体、医疗援助等多方面入手，着力完善困难群众救助体系，精心编织困难群众的“安全保障网”，使“年终送温暖”走向“常年保温暖”。

 

　　今年初，该矿对原来的《矿区困难职工帮扶救助办法》进行了修改，明确规定送温暖和扶贫帮困工作要采取不过年不过节也照样进行的常态方式进行，只要有困难职工，企业党政工团各级组织就把他们需要的温暖给送去，由一般工作人员去，领导不去，不拍照、不摄像。

 

　　该矿建立了送温暖长效帮扶机制，以“工会经常帮、党政重点帮、职工互助帮”的模式，定期组织人员主动走进职工家庭，了解他们的所需所求，做到困难帮扶及时到位。建立多重保险机制，筹集资金，为职工统一缴纳医疗救助保险、重大疾病保险、女工特殊疾病保险。外请医疗专家，定期举办“专家讲坛”，向职工传播健康生活理念。

 

　　该矿建立了全员健康档案，严格按照国家规定实行全员定期体检，每年对职工实施健康查体，提供健康咨询。建立“金秋助学”帮扶机制，针对当前学费高昂，困难职工家庭子女上大学难以维系的实际，实施“爱心助学工程”，对低保困难户子女进修学业实行奖励和提供帮扶，建立困难帮扶和就业援助机制，对特困职工进行帮扶，对职工待业子女提供必要的就业援助。为做好困难帮扶救助工作，今年初该矿工会组织专人到基层区队对在册职工、遗属户、单亲困难家庭进行详细摸底统计，走访，并为审核通过的21户困难家庭建立了帮扶档案，足额为非因公死亡职工的直系亲属发放生活补助金，对残疾未就业子女发放救助金。

 

　　小河嘴煤矿本着“急职工之所急、帮职工之所需、解职工之所难”的宗旨，不断拓展送温暖范围，创新送温暖形式，丰富送温暖的内涵，从一年一度的节日送温暖转变为“365天，天天保温暖”的主题活动，创新了帮扶载体、延伸了救助触角、拓宽了济困渠道，扩大了救助覆盖面，营造了融洽、和谐的氛围。

 

　　对此，该矿工会主席张勇表示：“如今企业送温暖成了常态化的机制，困难职工群众也就无需企足翘望中秋、春节的‘规定之喜’，而常常会有‘意外之喜’时，这样做的效果也许不那么‘好看’，但却给困难职工送去了‘恒温’。