四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会积极开拓思路，不断充实帮扶救助的具体措施，全力以赴做好困难职工帮扶救助的工作，以解决职工实际困难，维护职工队伍稳定，为企业发展保驾护航，全年共救济帮扶困难职工210人次。

　　一是生活援助。矿工会采取多渠道、多方位充实帮扶救助基金和送温暖资金，建立经常化、日常化的帮扶救助长效机制。按照帮扶救济金的管理办法，严格审批手续，保证帮扶救济金用于真正需要救济的困难职工身上，以解他们生活上的燃眉之急。在住房问题上，针对困难职工无房或租房、家有重病号居住高楼层等困难家庭，矿工会积极向矿党政领导和后勤管理部门反映、协商，近几年，先后为困难职工、困难劳模等人员分配或调整楼层共计20余套。

 

　　二是医疗保险救助。矿工会力所能及地为困难职工办理各类医疗保险， 动员基层区队分工会和行政单位，为困难职工特别是患有严重疾病的职工，办理职工住院补充医疗保险或重大疾病保险，为矿女职工办理特殊疾病保险和大病互助保险。近几年，为困难职工办理各类保险200余份。

 

　　三是教育救助。矿工会每年在春秋两次开学之际，对困难职工家庭的中小学生，以及对考取大专院校的困难职工子女进行救助。自2009年以来，累计救助困难职工子女上学110余人次。

 

　　四是精神关爱帮扶。矿工会定期开展困难职工座谈会，组织单亲职工谈心、郊游活动，鼓励她们树立战胜困难的勇气和信心。在节假日或生日期间向困难单亲职工送去温馨卡，让他们感受到组织的温暖。

 

　　五是就业援助。矿各级工会针对待岗的困难职工或家庭中有就业能力和就业愿望的家属，通过与社区或社会各界联系，免费开展就业技能培训、职业介绍等服务，帮助其实现再就业，帮助困难职工家庭增强自救能力。近几年，矿工会和各基层分工会先后与达州市城区的餐饮、家政、超市等企业联系，安排待岗人员或家属就业90余人次。（杨涛、杨述珍）