新年伊始，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿团委以“服务矿井和谐发展、服务青年成长进步”为宗旨，牢牢把握“团建是纲本、教育是基础、实践是重点、建功是关键”的总体思路，强化团组织建设，提升青工素质，创新活动载体，激发团员青年立足岗位作奉献的工作热情，全力打造青年人才快速成长绿色通道。

     培育生产战线的创效“先锋”。该矿现有9个团支部、350余名团员青年。矿团委把服务矿井生产和岗位成才创效相结合，把服务青年成长和素质提升相结合，不断丰富培训内容，创新培训方式，完善培训机制，成立青年科技协会和QC攻关小组，积极开展青年创新创效、“五小”革新及导师带徒、岗位练兵等活动，帮助青工提高岗位技能和创新本领，在实践中培育、锻炼、检验青年队伍，以适应矿井快速发展的需要。

 

      打造守护安全的合格“哨兵”。矿团委坚持在继承中求创新、在探索中求发展，积极构建青安岗“经纬网”监督检查管理体系，即把监督检查的内容和措施分解成沿途查、岗互查、全面查、重点查“四横向纬度”检查，班巡查、周自查、旬抽查、月普查“四纵向经度”检查；突出青安岗员、薄弱人物、薄弱地点、薄弱时间“四重点”；拓展与群监员联合上岗、与安监员联合稽查、与协管员联合宣教、与党团员联合监督“四层面”，发动青安岗员深入生产各条战线、各个岗点，对安全生产情况进行拉网式、地毯式大检查，主动出击、敢于“亮剑”，筑牢安全生产防线。

 

      凝聚和谐发展的志愿“主力”。矿团委逐步完善青年文明礼仪服务队、志愿者慈善服务队等队伍建设，实施青年志愿者“阳光工程”，以孤寡老人、贫困家庭、离退休人员为帮扶重点，深入社区开展献爱心、送温暖志愿服务活动。同时，建立青年文化园、开辟共青团网站、设立青年活动中心，开展健康向上的文艺汇演、棋牌类竞赛、书画比赛、歌咏比赛、演讲比赛、安全知识竞赛和有奖征文等活动，达到增长知识、强健体魄、陶冶情操、丰富青年文化生活的目的，增强团组织的吸引力和凝聚力。