“8月份，全矿采煤二队安全综合考核得分最高，职工人均收入也是最高，看来，我们区队也不能落后啊！”9月21日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿矿务公开栏前，该矿职工家属一边观看一边议论。

      各区队、班组职工工资表每月底在矿务公开栏内公示，当月每个人上了多少天班、安全综合考核得分是多少、安全效益工资是多少等。如今，这些情况在小河嘴煤矿矿区矿务公开栏前都是一目了然。

 

      该矿在人事任免、设备采购、安全奖惩、工程招标等方面都是实施提前公开制度，严格落实职工的知情权和参与权。比如，该矿通过公开设备采购流程，降低消耗，在各类大、中型设备、大宗材料采购严格实行计划、审批、采购、审核、公示五关的同时，还对矿控材料消耗实行定额管理，奖节罚超，每半月公示一次材料消耗使用情况，价格、数量、金额全都写得清清楚楚，使各区队设法修旧利废、节能降耗，降本增效。今年上半年，该矿材料消耗比上年同比降低了7.6%，节约资金60余万元。

 

      该矿还实施机关服务公开制度，在矿务公开栏上开通服务直通车，主动向全矿职工公布了矿领导、科队级管理人员、班组长的手机号码，并在矿区生活区、办公区和生产区等各区域均设置了职工联系信箱。职工有什么急事难事或者意见和建议，可以随时打电话、写信、发短信，没有任何时间限制，各级领导会及时为职工解答难，题受到职工们的热烈欢迎。（杨涛）