四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿青年安全工作通过几年来的不断努力，建立健全了青年安全工作网络和一整套行之有效的活动方案，工作的重点逐步从制度建设转移到落实制度和抓好基础工作上来，为该矿实现安全四周年周期作出了积极贡献。

      宣传教育多元化。充分发挥共青团宣传教育优势，利用广播、电视、黑板报等宣传媒体，大力宣传安全生产方针政策、法律法规、矿井各项安全规章制度。以“牢记岗位规程，抵制违章作业，消除安全隐患”为主题，组织青工开展安全知识竞赛、安全知识讲座、安全事故案例剖析等形式多样的活动，提醒、强化、启发青工时时处处遵守安全规章的强烈意识，营造“遵章光荣，违章可耻”的良好氛围。同时，还注意引导和发挥青工在安全教育中的创造性，以寓教于乐的形式举办了安全漫画展、开展井口安全宣传小分队等安全宣传活动，使青工安全工作呈现出异彩纷呈的生动局面，达到了“润物细无声”的良好宣传教育效果。

 

      示范劝导行为化。通过几年的青安岗活动，遵章守纪、以身作则、敢抓敢管、认真执行安全操作规程、耐心劝导影响安全生产的思想行动已成为青安岗员的自觉行为。几年来，全矿青安岗员活跃在矿井的各个生产现场，使保证监督作用无时不在、无处不在，他们以身作则，率先垂范，带动全体青工穿戴好劳保用品，对个别不按规定穿戴劳保用品的职工进行劝导，对违章行为及时给予制止和教育。

 

      监督检查规范化。为保证青安岗活动起到实际效果，进一步规范了监督检查工作，成立青年安全督导队，采取定期和不定期相结合的方式，对岗员上岗和履行责任情况及分岗旬查、岗组班查情况进行检查督导，对重要工程项目或年终检修等，还根据需要加大督导检查力度。督导队员在督导工作中做到腿勤、手勤、嘴勤，对检查发现的问题及时反馈解决，使事故隐患得以及时发现和制止，把安全监督的各项工作落到实处。

 

      安全信息网络化。通过完善机制，构建起了一个纵向从矿团委（青安岗）、团支部（青安分岗）、青安班组，横向与矿安监处、基层区队相互联系的安全信息网络。同时在以青安岗员填写《青安岗员信息卡》为信息来源主渠道的基础上又与矿工会群监网、女工协管会形成网、岗、协安全信息互动体系，使信息网络上下通达，纵横交错，进一步畅通了信息渠道，实现了安全信息共享，大大提高了安全信息工作的准确性和信息收集工作的快捷性，为青年安全工作的有效开展提供了可靠保证。

 

      技能培训专业化。强化青工的安全教育培训，与矿安监处紧密合作，以提高识别事故隐患力和处理事故的能力为主要培训内容，采取集中和分散相结合的原则，每年分季度分批将全体青安岗员轮训一遍。以青年岗位能手、导师带徒拜师学技活动为依托，开展岗位练兵、技术比武和传帮带活动，努力提高岗员技术素质和业务能力。同时，充分开发青工的智慧源泉，组织青工围绕安全生产动脑筋，提建议，同时实施一些看得见、摸得着、实用有效的安全“五小”工程、先进操作法，向技术要安全，使青安岗员发挥聪明才智找到有效载体。