9月9日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿钳工打擂比武现场上热浪滚滚，一场涵盖8个生产区队、2个供应加工班组、1个后勤维修班组，共有26名钳工参赛的钳工打擂比武竞赛活动正紧锣密鼓地拉开帷幕。

      但现场细心的观众发现，昔日各基层单位预先推荐本单位技能尖子参赛、少数比武“金牌选手”争奖牌的现象不见了，取而代之的是竞赛组织者按照全矿各单位钳工花名册上的名单现场随机抽点人员进行比武，近3年来企业培养的一批钳工新面孔纷纷登台亮相。
　　

 

     选尖子“打擂”是该矿各单位多年来参加比武竞赛的一个惯例，以往基层各单位由于怕成绩落后，为了保住名次，往往组织选拔好的“尖子队”和“专业户”上阵，比来比去，还是“老面孔”， 几名尖子成了领奖台上的常客，一部分有“提速”要求的职工被排斥在“大练兵”之外，时间一长，打擂比武的标准下降，职工现场作业操作技能没能得到全面提高。

 

      去年以来，该矿在100%采煤机械化的基础上，再次投入1650万元建成了川东北地区首个综合自动化信息化矿井，装备上去了，职工队伍整体操作技能水平就显得至关重要，单凭几个技能尖子已难以满足矿井安全生产的需要，抓整体、打基础、培养技能型后备力量成为全矿党政工领导的共识。

 

      今年，针对“学技练功”活动中存在的突出问题，小河嘴煤矿着力改变“打擂比武年年搞，但年年都是老面孔”的现状，结合新设备、新材料、新要求提出了“全员参加选新人、淘汰老面孔”的打擂比武组织原则，增加“新鲜血液”。规定：凡是近2年比武拿过金牌的技能尖子，一律不准参加此次竞赛，各单位“金牌选手”纷纷被请上了裁判、讲评嘉宾的席位。

 

      “金牌选手”被请上裁判席，一批新手在竞技场上崭露头角。在要求按图纸在30分钟内手动加工“U”型零部件比武项目上，由于连续2次在此项比武中夺冠的运输队矿修班班长韩勇的“缺阵”，第一名角逐变得异常激烈，最终2009年参工的掘进一队钳工班青年钳工袁仁斌以26分18秒的成绩勇夺第一名；在井下运输道岔的限时安装比武现场，来自运输队的钳工肖玉林凭借扎实的理论知识，娴熟准确的实际操作，获得第一名，让人刮目相看。在规定的，各参赛选手们个个热情饱满，操作工序有条不紊，以精湛过硬的技术，把平时练就的扎实基本功一一展现出来。

 

     同时，这次比武由于几名技能尖子不能参加，原来几个依靠尖子出成绩的单位成绩一落千丈。“看来，咱们不能单靠几个尖子撑门面了，提高队伍整体实力才是上策。”在当日比武现场，虽有队长场边“督战”、成绩仍然垫底的采煤三队队长杨鹏程感慨的说。

 

      小河嘴煤矿抓技术演练活动突出全员参与，坚持“选新人”，淘汰“老面孔”， 保证打擂比武的质量，真正起到全面“提素”的目的，一种学技术、练硬功的良好氛围正在该矿形成。（杨涛）