8月31下午，安徽淮北桃园矿综采二区采煤技术主管朱成行在单位电脑前，认真填写“五小”创新创效申报材料。

　　为认真贯彻落实淮北矿业团委“五小”实用技术管理与推广应用实施办法，桃园矿团委在全矿青工中开展了 “小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内涵的“五小”创新创效活动，动员和引导全矿青工增强创新意识，提高创新能力。该矿成立了以矿长为组长、矿总工程师和工会主席为副组长的职工“五小”创新创效活动领导小组，小组成员由各副总、生产技术部长、经营管理部长、团委书记担任。

　　该矿团委要求各单位根据工作实际，在不同班组、车间、岗位确定专人负责对职工中的群众性创新成果进行收集整理，各职能部室在各项管理工作进行到一定阶段时，指定专人对各项管理工作中职工提出的创新性发明、创造、思路、办法、措施加以提炼。团支部对项目负责人进行创新创效活动的宣传，经常对其工作进行督促，每季度对项目进度或成果进行分类汇总上报活动办公室处理。为推动群众性“五小”技术创新活动的开展，各单位根据自身情况，广泛开展导师带徒、技术比武、岗位练兵、推广先进操作法等活动。完善群众管理创新体系，鼓励职工自发组织安全、质量、技术小组。

　　综采二区采煤技术主管朱成行一个人申报五个创新创效项目。他说如果时间充裕，他想再申报两项。眼下，该矿各单位都在积极申报“五小”创新创效项目。