6月29日，安徽淮北桃园矿团委向全矿下发了评选二季度青工安全明星的通知，并把评选标准跟青工“365”安全生产体系建设紧密结合。

　　桃园矿团委十分重视青工安全工作，为规范青工安全行为，提高青工安全意识，该矿团委每季度在青工中评选40—50名“安全明星”，以先进激励后进，营造“安全生产、青年当先”的浓厚氛围。今年二季度，该矿在全矿推行“365”安全体系建设，一是以“零点行动”为中心的周循环。双休日为青工安全巡查日，凌晨时分各单位青安总岗深入一线开展“零点行动”，现场落实青工安全教育活动、落实事后整改、奖惩兑现。

 

　　周一为青安总岗上岗日，上午各青安总岗参加矿集体上岗，下午参加矿安全办公会，通报双休日“零点行动”情况。

 

　　周二为青安分岗上岗日，上午各科区分岗深入现场开展安全监督，参加下午的科区安全办公会，通报青安岗隐患监督情况。

 

　　周三为青工安全隐患复查日，矿青安总岗牵头，对周一矿安全办公会安排整改落实的隐患，随机抽取进行复查。具备条件的，可以运用GIC隐患管理系统。

 

　　周四为青工安技能培训日，结合各单位实际和培训载体，采取灵活多样的形式，对青工开展安全技能培训，提高广大青工的风险预控和危险源的识别能力。

 

　　周五为青工安全文化活动日，利用周五班前会等时间，开展“手指口述”演练和督查、安全文艺演出、“三违”青工帮教、宣讲、提醒等青工安全文化活动。二是以月度安全管理重点为抓手的月总结。四个周循环后，每个月初矿团委组织各分岗召开青年安全工作月度例会，总结分析上月青年安全工作，分析安全形势，结合当前安全管理重点，安排部署当月的青年安全监督工作。三是着重安全效果考核的季评比。每个季度初由矿团委牵头，组织召开季度青工安全工作会，各单位青安分岗汇报红旗青安岗创建情况，根据季度矿井安全效果，分系统授青年安全监督岗流动红旗，评青工安全明星，并兑现分岗安全风险抵押金。

　　据该矿团委副书记侯飞介绍，此次共计评选365青工安全明星45名，评选结束后，矿团委将把“明星们”的照片制成写真，张贴在矿内工业广场两侧的宣传栏内，并把他们的事迹在矿广播站、网站大力宣传，让“明星们”真正“耀眼桃园”。