“曹队长，这两天咋对书那么着迷，想考大学呀？” 

      “呵呵，咱矿马上就要举办首届班组长大赛，我报名了，不抓紧学学，拿啥考呀” 

      6月22日上午8点多钟，安徽淮北桃园矿基建一区一队职工郭召军见队长曹军正在区会议室里看书，便笑着跟曹队长开了玩笑。 

      为切实提高生产一线班组长的业务素质和管理水平，推动全矿班组建设工作，夯实安全生产的基础，桃园矿决定在全矿班队长中开展“首届班组长综合素质和管理能力大赛”，大赛分理论和实践两个方面。届时，全矿300多名班队长将分采煤、掘进、机电、运输、一通三防五个岗位，进行激烈角逐。此次大赛分为宣传发动、培训练兵、比赛选拔三个阶段进行。政工部、工会利用橱窗、电视、广播、网站、宣传栏、电子大屏对“班组长综合素质和管理能力大赛”进行全方位多形式宣传。各单位党支部书记负责在班前会上组织职工学习宣传文件，动员组织班组长积极参与到大赛之中。各专业副组长对本专业系统的班组长分期分批在职教会议室进行集中授课。各专业组分别选出两个综合素质好的班组作为流动课堂组织系统内班组长实地观摩，交流提高管理经验。各单位利用班组活动日，开展好岗位练兵和班组交流活动。比赛设置理论考试、演讲答辩、考核评选、总结表彰、选拔推荐等五个环节。赛程结束后，矿召开总结表彰大会，对取得各专业前十名的选手进行表彰奖励。各专业前两名的班组长由矿推荐参加淮北矿业大赛。

      “曹队长，你要是获奖了，那得请客呀！”郭召军笑着说。

      “咱还能为了拿奖吗？平时光顾着下井跟班，理论学习太少了！不管是我，所有的职工以后都要以这次大赛为契机，抓好理论学习，提高自身素质，确保安全生产！”曹军自言自语。