安徽淮北桃园矿十分重视青安岗员队伍建设，努力打造一支高素质的青岗队伍，以期为矿井安全生产保驾护航。

　　今年年初，该矿团委按照“机构精简、人员精干、管理精细”的要求，从全矿青工中择优选拔了118名青年安全监督岗员，并对青岗员们进行了有关培训。同时，该矿团委出台了青岗信息汇报、考核奖惩、青工安全例会、青岗培训等制度。明确规定青年安全监督岗以查隐患、反“三违”、反事故、保安全为主要任务。总岗每周组织集体上岗1次，各分岗每月至少上岗2次，采取自查、互查、集中、分散上岗相结合的方式。各分岗及时将检查结果上报矿团委总岗，同时做好资料备案。总岗集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，矿团委向有关部门通报。

　　其次，各分岗组织本单位岗员认真学习新版《煤矿安全规程》及集团公司、矿安全生产指令，认真学习煤矿安全常识和业务技能、安全处罚条例等，不断提高自身业务素质。分岗按照总岗统一要求，结合本单位实际，认真组织开展活动。组织青岗员与单位青工开展安全联保活动，签订联保责任书。岗员每次下井认真负责填写青岗信息汇报单，升井后及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和科区有关领导汇报反馈处理，每月汇报不得少于12次。岗员汇报必须做到两清，一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清。二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。

　　该矿还对工作表现出色、在安全生产中做出特殊贡献、提出重大合理化建议和避免重大事故的青岗员，给予通报表扬和物质奖励，并纳入到季度青工安全明星的评选工作之中。