本网讯　安徽淮北桃园矿把职工安全教育工作摆在重要位置，不断强化职工安全教育培训，努力提高职工队伍素质。

　　今年年初，该矿职教办制定了切实可行的职工安全培训计划，明确培训的目标、内容、课时、考核标准，基层科区根据本单位实际，制定了本单位的安全培训计划。该矿安监处专门负责组织对安全培训效果考核，确保安全教育培训按计划实施。各单位抓好职工日常安全培训，坚持开展菜单式、走动式安全培训以及一日一题、一周一案例、一月一考试活动，力争做到需要什么学什么，缺什么补什么，保证培训效果。职教办认真开办“技术交流大课堂”，每月请一名专业领域技术尖子开展一次专业知识讲座。充分利用实训基地，加大实训力度，提高职工实际操作水平。工资科、职教办认真组织开展“师带徒”活动，加强考核，严格奖罚，确保取得实效。

　　该矿还严格安全培训考核，执行安全培训切块工资考核，职教办每月组织全员素质过关教育考试，严格监考，考试成绩作为各单位安全培训切块工资考核的依据。职教办建立健全从业人员安全教育培训档案和个人安全教育培训积分卡，对职工接受安全教育培训情况进行记录和考核。