本网讯　为认真吸取事故教训，从严从细安全管理。安徽淮北桃园矿从4月1日到4月21日，在全矿组织开展“安全纠偏”活动，努力夯实安全管理基础，确保矿井持续健康发展。

　　桃园矿通过对集团公司工伤事故分析，发现事故主要是因为制度、措施执行不到位，干部职工违章指挥、违章作业，职工操作行为不规范等原因造成地。而开展安全制度、措施、行为纠偏，修补完善安全管理上存在的漏洞和欠缺，规范安全行为，是遏制事故多发的一项行之有效的管理手段。为此，该矿开展了“安全纠偏”活动，重点查找制度政策、安全措施和操作行为上存在的偏差和缺失，进行纠偏、完善、补充和落实。首先全面梳理各项制度政策，查找不适宜实际情况、执行困难或无法执行的制度政策，及时清理废除。查找有缺失、有漏洞、不完善的制度政策，进一步合理优化、完善补充，增强制度政策的针对性和实效性；查找政策制度中落实不到位、执行不严格的，研究制定相应落实措施，保障政策制度执行的严肃性。以此切实解决本系统、本专业、本单位安全管理中存在的不严不细的问题。其次，认真排查各项安全技术措施，凡是与规程规定不一致、与上级部门规定不相符、不能适宜现场安全生产需要、不具备唯一性、针对性，可操作性不强的措施，找出来加以完善，确保安全措施对现场安全生产管理的指导性；凡是现有安全措施在现场落实不到位的，找出来按照措施进行整改，坚决落实到位。第三，加强干部不规范行为纠偏，认真排查各级管理干部不按工作程序越级汇报、违章指挥、值班或跟班下井不坚守岗位、越位错位等不规范行为，制定整改措施，加以约束。加强职工不安全行为纠偏，认真排查职工在行走、入罐、乘车、现场施工中习惯性不安全行为。对班前会“班前礼仪”坐姿不端正、安全宣誓声音不宏亮、下井着装不规范或不带毛巾、井下随手乱扔杂物、在工作范围内斜靠等姿式不端正、井下嬉戏打闹等行为，加强帮教，引导职工规范安全行为。

　　为确保活动效果，该矿制定了严格的考核办法。系统分管领导、副总按期完成纠偏任务的，月底分别给予200元奖励，完不成的，每少1项，给予罚款200元。职能科室、基层各单位按期完成纠偏任务的，月底分别给予500元奖励，用于奖励有功人员；完不成的，每少1项，罚款200元，由单位落实到相关责任人。安监处负责考核，严格兑现到位。