本网讯安徽淮北桃园矿以廉洁文化建设为抓手，创新反腐倡廉宣传教育形式，以期提高全矿党员干部廉政意识。

该矿首先以“五进”为载体，精心培育特色廉政文化。充分发挥廉洁文化对惩防体系建设的促进作用，创新形式，广泛开展廉洁文化“进班子、进科区、进岗位、进社区、进家庭”活动，强化廉洁理念宣灌，不断拓展廉洁文化发展空间，提高全体干部职工对“清廉是幸福的基石”核心理念的认知程度。同时，加强节日期间廉洁教育效果的信息反馈和评估，创新节日期间廉洁教育的方法手段。通过周密部署，广泛发动，形成组织有力，党员干部带头参加，职工群众踊跃参与，宣教活动生动活泼的良好局面。其次，进一步拓宽宣传教育载体。巩固和拓展反腐倡廉“大宣教”格局，开展党委中心组专题学习、形势报告会、廉政知识竞赛、廉政板报展、优质廉政党课评选、家庭助廉等系列主题活动，把各种宣传形式结合起来，以丰富多彩的廉洁教育形式，增强廉洁教育的渗透性，教育党员干部倡行绿色生活方式，树立正确的人生观、价值观。

以此同时，该矿突出廉政教育的针对性，坚持把党员干部和“四管”人员作为廉政教育的重点对象，组织开展好“四个一”活动：即党员干部要写一份廉政承诺书、参加一场廉政报告会、带家人观看一部廉洁教育片、召开一次廉洁从业座谈会，努力培养党员干部和“四管人员”廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。开展“勤廉好公仆”评选活动，把评选过程作为弘扬清风正气的过程，积极倡导“敢于廉洁、向我看齐”的主旋律，激活领导干部廉洁从业的内生动力。积极配合宣传、工会、女工、团委等部门，开展宣传教育，加强舆论引导，积极倡导文明健康、廉洁节俭的新风尚，反对追求奢侈、挥霍浪费的不正之风。并严格要求各级党员领导干部要率先垂范，坚决摒弃陈规陋习，带头破旧俗、立新风。