本网讯　在2011年工作会议上，水电热力公司把新一年的《奖金分配管理办法》公布于众，增加其透明度。意在充分发挥奖金的经济杠杆作用，调动员工的工作积极性，推进企业管理的规范化。

　　为全面落实平庄煤业集团公司薪酬制度改革，加强绩效工资管理，完善薪酬分配制度，水电热力公司特地在新年伊始出台了《水电热力公司奖金分配管理办法》。此办法坚持分配向生产一线、向技术含量高的岗位倾斜，向高技能专业技术人才、经营管理人才倾斜，坚持简便易行、通俗易懂、便于操作的原则，坚持公平、公正、公开的原则。同时，重新调整了奖金分配系数和奖金分配额度，使其能够真正体现出多劳多得，按劳分配的宗旨，确实能够调动起广大员工的工作积极性的作用。确保水电热力公司各项工作的顺利完成。