本网讯　安徽淮北桃园矿团委积极倡导青工树立绿色发展理念，在全矿青工中深入开展创新创效活动，努力构建共青团内部市场化体系。

　　以青年创新创效活动为重点，不断加强青年科技创新能力建设。该矿团委不断完善创新创效机制，以工程项目、技术课题、施工难点、成本控制等为主攻方向，重点抓好技术创新和管理创新，进一步规范创新项目的立项申报、考核评价、成果转化工作。项目确定由各团支部在征求单位青年骨干、技术员、质量员、高工、技师等有关人员意见的基础上，提出项目初步方案，报单位领导审查认可。单位安排有关人员，会同团支部共同对项目的实施进行管理，项目完成后承担者做总结，单位领导批注意见后上报矿团委。矿团委负责项目的立项备案、项目实施过程中进行督促和协调、项目完成后签定意见报领导小组评审，年底进行评审表彰，并通过举办青工创新成果展示会、发布会、命名表彰等形式，大力挖掘青年人力资源，引导青工强化创新意识，提高创新能力，为企业经济效益的提高做贡献。

　　倡导青年树立节能减排、科学发展理念，共建生态桃园。不断强化青年的低碳理念，扎实推进节能降耗和环境保护工作，促进经济发展方式转变。采掘单位根据实际情况，分别开展针对性的活动，向节能降耗、绿色发展要效益，深入开展节约“一根塘材、一块笆片、一根铁丝、一米电缆、一个螺冒、一个废件、一滴水、一度电、一滴油、一张纸”的“十个一”小指标竞赛活动。在注重创效益的同时，高度重视青年生产工艺创新和管理流程创新，不断提高生产效率。组织青年积极参与生态环保实践，引导青年增强生态环保意识，大力推进桃园生态文明建设。

　　构建共青团内部市场化体系，调动青年创效积极性。在单位和团支部间，探索建立内部市场体系，利用经济杠杆，调动起全矿青工修旧利废、回收复用、自制加工和双增双节的积极性。按材料或设备的内部市场定价，分季度核算共青团组织的修旧利废、回收复用、自制加工和双增双节的价值总额，并按比例返还奖励，用作共青团活动经费，实现“团员过百、小组超千、支部上万”的月度创效目标。